创展

（三） 年中 绩效奖金与年底绩效奖金 计算公式：年中绩效奖金 =年中标准绩效奖励基数绩效评估汇总系数 年底绩效奖金 =年底标准绩效奖励基数绩效评估汇总系数 其中： 年中标准绩效奖励基数 =职务年薪数各职务级别年中奖金拆分比例 年底标准绩效奖励基数 =职务年薪数各职务级别年底奖金拆分比例 (见表 5) 绩效评估总系数 = (个人绩效评估系数 a1+部门主管绩效评估系数 a2) (子公司绩效评估系数

提 交价格调整初步方案 营销中心价格组 提交定价报告（包括价格分布图、基准试算表、价格明细表） 召开价格会议 定价报告会签 不同意 召开价格商讨会议 修改基准试算表 20 分钟 / 栋 1 小时 / 栋 制定价格表 营销中心价格组 下发价格表到项目公司使用 营销中心价格组 价格表审核 总公司财务部 根据面积计算结果 否 根据市场情况提出调价意见 营销中心 3 天 确定价格调整方案 销售价格小组

己全面完成，路面扩宽至双向 10 车道 80 米宽，中央为 6 米宽绿化带，两侧的机动车道人行道之间分别用 13 米绿化带隔开，并配有公共交通专用道和港湾式公共巴士站。 这样，广州大道己成为一条广州城市主干道的“样板路”，代表了广州市道路建设的全新形象。 在二沙岛东段建设滨江公园和二沙岛轴线广场。 沿江设置绿化带，并实施沿江栏杆改造工程。 在海沁沙建生态公园，同时拟作为广州燃放烟花的所在地。

小时开出 10个：计算器） 参加有奖问答 参观楼盘领取印花 ... 游戏优胜者可获奖品 推广活动规划 21 该区设置咨询专场和论坛专场 • 咨询专场 ——设立咨询专柜 ， 积极回答消费者对 “ 合生创展十大住宅标准 ” 内容 、 推介 “ 合生创展十大标准 ”内容。 • 论坛专场 ——主要针对合生集团提出的 “ 建筑设计的六大理念 ” 和 “ 住宅十大标准 ” 进行讨论 ，