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cmt物流公司薪酬管理研究
尚总的预期，被劝退了。 1． 4． 2调薪后的新问题 一外 贸副总所分管业务需增加人手，海归小王入选，小王预期工资是月薪 5000元 以上。 根据公司惯例，新业务员的工资标准是基本工资 (1200元 )加岗位工资 (1300 元 )加绩效工资。 由于此项业务虽然业务量大，但单数少且是固定的，按公司绩效核算 方式每月绩效工资总额只有 800多元，以前由该副总一人享受，现在即便分给小王一半 也不过