促通
促通理论讲义(编辑修改稿)
有能 力的业代授以一定权限，让他们完成大量的琐碎的管理事务（如零售线路检查，订单核实等 中国最大的管理资源中心 第 12 页 共 23 页 等），不仅可减轻主管的负担，也会使业代感到被重视、被尊重，获得成就感。 这种心态下 的业代，就会积极、主动、负责地思考和尝试把工作做得更好。 解决：必要的授权，可以提升业代的责任心，激发人力资源。 1．熟悉业代，分析各人的性格特征、能力、潜力
有能 力的业代授以一定权限，让他们完成大量的琐碎的管理事务（如零售线路检查，订单核实等 中国最大的管理资源中心 第 12 页 共 23 页 等），不仅可减轻主管的负担，也会使业代感到被重视、被尊重，获得成就感。 这种心态下 的业代，就会积极、主动、负责地思考和尝试把工作做得更好。 解决：必要的授权，可以提升业代的责任心，激发人力资源。 1．熟悉业代，分析各人的性格特征、能力、潜力