大家庭

怎样和少数民族的朋友相处。 你说说你生活中的发现  二、民族的分布 民族分布的特点   （请你联系你生活中的发现，并联系你的课本或者一切能利用上的资源，来说说你的结论）  我国各少数民族在中央政府的帮助和领导下，政治、经济、文化生活面貌变化很大。  各民族团结在党中央的领导下参政议政。 板书设计 

%） 青壮年文盲率（ %） 人均寿命（岁） 解放前 125 0 2 95 解放后 356000 22500 69 2020年西藏自治区全区国内生产总值达 亿元，相当于解放前的 30多倍。 自 20世纪 50年代以来，中央给西藏的财政补贴和各类投资累计达 500百多亿元。 自 1995年以来，中央国家机关有关部门和 15个对口援藏省市先后演派出1260多名优秀青年干部到西藏工作，并投资 32亿元

? 周一班子例会： 12 时间：周一下午 2： 10 参加会议人员：企业全体班子成员。 会议内容：总办主任组织学习集团近期下发的文件。 财务经理汇报上周经营情况和费用收取情况，通报外事费用、未及时收取的费用等。 营运经理汇报营销方面及进场、撤场等情况、上周经营情况的和讨论下周经营方面的思路等。 后勤经理就后勤安全等方面进行汇报和讨论。 管理经理组织学习集团要求做到的，和集团要求落实情况的跟踪结果

 管理经理是企业班子中的一员，要加强和其他班子成员的沟通，了解 企业各方面的工作情况，从管理角度为大家的工作提出建议。 追求不断前进的工作态度  不断反思管理工作以求改进，随着业务工作的变化，管理工作要不断改进，很多原来适合的政策可能不再适合，很多原来很好的做法可能已经成为障碍，每做一项工作，管理经理都要反思，是否需要改进，不能因为“以前一直是这样的”“领导这么安排的”等借口放弃自己的思考；

实； 2. 负责本商场的班子建设，规范班子言行举止； 3. 负责本商场工作作风、工作氛围的建设； 4. 负责本商场员工队伍的建设； 5. 负责本商场的日常管理工作； 6. 负责本商场的人才工作； 7. 负责本商场的安全工作； 8. 处理紧急情况； 9. 指导本商场办公室主任、现场经理、综合文员等其他管理职员的工作。 （二）综合文员的岗位职责 直接上级：商场管理经理 1. 负责商场员工考勤管理、

司赠送给顾客的购物折扣卡或奖品违者罚款 100元以上情节严重的予以劝退开除处理 5 对使用转账支票购物的非信誉客户和非担保付货的必须在货款到账后才能付货违者由责任人承担损失 6 厂家结现金要根据存档的供应商结算档案核对后支付违者由责任人承担损失 7商管处收到的罚款 200元以上到财务交款不足 200元的要暂存违者罚款 20元 8 下班后收到来不及交到财务处的款项必须办理暂存违者罚款 20 元

续签合同的各项指标低于或与往年持平的，要查清原因，拿出意见，并将情况通报企业班子； ② 对重大活动的各种营销费用以及各种特价或让点以及盈亏情况，进行详细测算，提出建议，并将测算情 况通报班子； ③ 对日常费用等严格按照集团的规定报销。 5. 负责企业库存管理，保证存放在库里的商品都是有效周转、帐目清晰的商品，关注库存周转天数长的商品，并监督营运经理处理。 6. 积极参与企业经营

去做，只是安排下去，工作质量就无法保证，必须要检查，跟进。  多亲自动手，遇到重大的工作，工完全是开创性的工作，或非常重要，关系重大的工作，一定要亲自参与，关键环节亲自动手，以提高工作质量。 养成请示汇报的习惯、树立良好的沟通意识：  管理经理是企业的政委，工作中要加强向集团的请示汇报，确保企业的方向性。  管理经理是配合一把手工作的，工作中要经常向一把手汇报，和一把手沟通，避免自行其事