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任。 第十三条 业主应按有关规定合理使用水、电、气等共用设施设备，不得擅自拆改。 第十四条 业主应按设计预留的位置安装空调，未预留设计位置的，应按物业管理企业指定的位置安装，并按要求做好噪音及冷凝水的处理。 防盗门窗的安装必须按管理企业指定的颜色、规格和式样进行安装。 第十五条 业主及物业使用人使用电梯，应遵守本物业管理区域的电梯使用管理规定。 第十六条 在物业管理区 域内行驶和停放车辆
1）公司任何人员或部门主管应立即向人事部报告； （ 2）人事部 不应立即辞退童工，以致他们可能陷入更加严重的困境 ； （ 3）人事部而 应采取合适的补救措施，立即报告当地劳动局，尽快安排健康检查； （ 4） 若有疾病，应先安排治疗直到痊愈，医疗费用由公司承担 ； （ 5）还要迅速按规定征求本人意见并派人将其护送回原居住地，要求父母亲或监护人签收，并由当地村级以上行政单位盖章确认，交回人事部存查；
中管网通用业频道 文件名称： 组织工会的自由和集体谈判的权利管理程序 文件编号： ICTICOP004 制定部门： 生效日期： 第 2 页，共 2 页 版本： 中管网通用业频道 一、目的 加强 社会责任，尊重员工的自由，保障员工的合法权益，达到员工集体谈判的目的。 二、范围 公司全
《 作业着装安全规定 》，严格要求员工在生产中做好身体的安全保护工作。 ，都必须分工种按规定穿 戴工作服、安全帽、手套、眼镜、口罩等个人劳动防护用品。 《机器安全操作规程》 的要求做好机器设备的维护和保养工作，把维护保养记录登记在《设备维护保养记录卡》。 设立完善的消防系统及配置达到消防规定的消防器材，编制《消防器材一览表》，每年至少一次由行政人事部组织举行消防演习训练，训练内容包括疏散
三、程序 ，绝不允许有任何强迫性行为，不利用欺骗手段引诱工人来本厂工作。 （ Prisoner Labor） 、 契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为恐吓手段的、被强迫的、或者非自愿的劳动。 ，应严格遵守招工规则，不允许向新入职之员工索取介绍费，同时公司招聘员工一律不 准收取押金、保证金或扣押其身份证和其它法定证明文件。 也不允许 招工代理机构收取 押金或扣押身份证
制度，确保公司的所有员工在聘雇阶段中不受各级组织歧视，加强社会责任。 二、范围 公司全体员工。 三、程序 ，任何部门的管理人员对所有员工必须一视同仁，不得有针对性歧视行为。 ，凡由于生产或工作需要符合招工条件的妇女，享有男女平等的就业权利， 在录用员工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不能以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 《 中华人民共和国妇女权益保障法 》。
理控制程序 文件编号： ICTICOP006 制定部门： 生效日期： 第 2 页，共 2 页 版本： 中管网通用业频道 一、目的 建立 和维护适应社会责任和符合法规的劳动制度，保护员工的合法权益。 二、范围 涉及本公司各部门对员工在劳动时间内或非作业时间内的惩罚行为。 三、程序 ， 严禁以暴力、威胁或其它手段限制员员工身自由并强制劳动。 、体罚、殴打、非
联系起来，使劳动者的劳动报酬与其劳动贡献相符合。 中管网通用业频道 文件名称：薪酬管理控制程序 文件编号： ICTICOP008 制定部门： 生效日期： 第 3 页，共 5 页 版本： 中管网通用业频道 当月 7日 之前发放上月工资，以工人方便的现金方式支付。 ： （ 1） 月薪人员进公司 后立即 签定劳动合同约定月薪，约定的月薪保证高于或等于法定最低工资标准； （ 2） 月薪人员之日薪：日薪
（ 1） 职责和资源配备、领导者在培训中的作用； （ 2） 本部门的 ICTI 因素和风险源； （ 3） 本部门有关的重大 ICTI 因素和重大风险的管理或控制方法； 中管网通用业频道 文件名称：培训控制程序 文件编号： ICTICOP010 制定部门： 生效日期： 第 3 页，共 4 页 版本： 中管网通用业频道 （ 4） 本部门适用的法律与其他要求； （ 5） 有关的运行控制程序。 （ 1）
中管网通用业频道 文件名称：内部审核控制程序 文件编号： ICTICOP009 制定部门： 生效日期： 第 2 页，共 2 页 版本： 中管网通用业频道 一、目的 检查 ICTI 商业行为守则管理体系在本公司的有效性。 二、范围 全部 ICTI 商业行为守则管理体系要素