带徒弟
师傅带徒弟方案
习氛围。 提高其责任感，这也是今后从事调度 自动化 工作所必须具备的基本素质。 ， 迅速提高专业技能 ，使其能尽早适应岗位的技术要求，成为调度 自动化 的专业型人才。 6 个月学习培训，使其能达到调度员 自动化一般工 岗位要求，三年培养 出一名能独立思考 、 独当一面的调度 自动化技术 人 员。 二、师傅的责任和义务 应心胸宽阔，真心带徒，把自己的所学所能充分的传教给徒弟 ； ，工作流程
师傅带徒弟培训实施方案
历； 安排指定的师傅与新员工见面，并明确实习具体安排； 师傅根据 “ 岗位实习卡 ” 的内容对新员工进行辅导，并督促新员工认真学习； 实习结束后，辅导师傅将 “ 岗位实习卡 ” 交给班长进行考核，并与转正申请一起交行政人事部审核． 考核 合格 发放师傅指导津贴 阶段性测试 实习期间，主管或组长必须对新员工业务技能掌握情况进行阶段性测试， 采取模拟操作或口试的形式 ，并进行记录； ６