带训
新入职经纪人带训指导手册(天津)20xx5
的楼体外观感觉有些偏老。 问：为什么小区的楼体外立面出现了裂缝。 感觉施工质量一般 问：小区的配套感觉并不是很完善。 问：小区内并没有配套设施，我的日常需求问题怎么解决。 问：小区临街太近，我感觉很吵。 问：感觉小区的交通并不是很方便，出门没有公交车站。 问 : 在小区的停车好像不是很好解决，车位较少。 问：社区的治安好像比较松，门口摆摊的很多，感觉有点乱。 问
带训制度
态。 二是发现新员工存在的问题，解决他们的困惑，做到提早发现问题，解决问题；三是通过沟通面谈，增加新员工的归属感；四是明确带训期间安排。 带训人培训 宣广处基本情况介绍 市场区域及人员分配 团队介绍 发展历程，发展规划 宣广处制度 经理带训 目的：一是了解宣广处基本情况；二是让新员工清楚，如果有疑问可以找谁沟通；三是明确制度要求；按要求开展工作；四是增加新员工对团队的认同感、归属感。 带训人培训