弹性

）提交书面申请（如果职工暂时不在单位或临时有事，应提前一天电话申请，后补办手续），得到签字批准后方能请假，否则一律按旷工处理。 第十五条 因病、因事不能工作请假一天以内的工作人员，应由综合管理部主任签字批准；请病、事假在一天以上者，则需 部门副总 签字批准。 病假无论时间长短均需出示医院的诊断书或休假证明。 请病假两天以内的人员，将扣除病假期间全部工资的 50%，每月病假超过两天的人员

第 2页 共 4页 项如经确定就不能留用。 此制的优点是福利帐户的钱免缴税，相对等增加净收入，所以对员工极有吸引力，不过行政手续较为繁琐。 “福利套餐型”是由企业同时推出不同的“福利组合”，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个的弹性福利制。 就好像西餐厅所推出来的 A 餐、 B餐一样，食客只能选其中一个套餐，而 不能要求更换餐里面的内容。 在规划此种弹性福利制时

于物体被举高 （由于弹簧发生弹性形变） 与重力做功相关 （与弹力做功有关） Ep =mgh。 2．阅读材料二（课本第 62～ 63页），设计理论探究方案 弹性势能的表达式可能与哪些物理量有关。 （劲度系数 k、弹性形变量 l） 弹性势能的变化与弹力所做的功有什么关系。 （功是能量变化的量度） 复习利用匀变速直线运动的 vt图象求位移，思考怎样利用 F/图象计算弹力这个变力所做的功。 „

通讯企业劳务工的案例 雇佣劳动关系随工业化发展而演进  以往 ， 市场以生产为中心而形成 ， 职业技术单纯 ， 市场稳定 ， 雇佣关系具有持久性 、 终身雇佣的特点  现在， 为适应全球化，以生产为中心的稳定市场被消费者为中心的市场所取代，原来的大批量生产方式转换为多品种少批量的弹性生产方式  因此，弹性地使用人力资源和技术，以降低生产成本，便成为企业在现阶段的生存手段

力控制的应用程序。 弹性执行器系列 弹性执行器系列，具有低阻抗和摩擦，从而可以实现高品质的力量 控制 .因此 他们 适合用 在非结构化环境中 的 机器人。 在系列弹性致动器 中 ,僵硬的负载细胞 (这是微妙的 ,昂贵的 ,从而引发喋喋不休 )替换为一个明显兼容弹性元件 (这是健壮的 ,便宜 ,而且稳定 )。 图 1显示了系列弹力执行机构的架构。 请注意