党风廉政

自主运转、长久运转，形成长效机制。 三、主要对象： 全体教职工 四、具体内容： 不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱收费； 不准乱定乱发教学辅导资料或向学生推销商品； 不准向学生或家长索要或变相索要财物； 9 不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请、礼品； 不准向学生教违背党和国家方针、政策的言论及信奉和参与邪教、封建迷信活动。 五、实施途径： 要与学校德育相结合

3 / 6 图，明确我局的具体工作职责和工作责任，并在网站公示，使权力在阳光下运行。 拟定了《青神县审计局党风廉政建设主体责任清单》。 通过清权确权、风险查找，制定防范措施，强化责任追究，健全权力运行效责。 三、开展主题教育，筑牢党员干部思想道德防线 青神县审计局为进一步强化党风廉政教育和反腐败建设，加强审计干部廉洁自律教育，组织全体干部职工开展了党风廉政建设系列活动。 （一）开展学习活动。

选拔作用机制。 今年三月份，校党委坚持党管干部、德才兼备的原则，严格规范组织程序，实施了中层领导干部竞聘上岗。 11 名候选人竞聘上岗，其中四名中层干部进行了轮岗 ，一名中层干部降职使用，由党委书记和纪委书记对轮岗的干部进行岗前戒勉谈话，确保了干部队伍的先进性、廉洁性；四是抓好职能管理。 要求各部门领导干部牢固树立对党纪党规及规章制度执行不力也是腐败、失职的观念，从促进学校发展出发，服从上级

织协调，党风廉政建设责任人各负其责。 9 二、实行年度考廉。 每年结合干部考核，抓好党员、干部廉洁自律考核工作。 个人述廉。 公司中层干部在年度考核述职时，既要报告工作目标完成情况，履行职责情况，还要报告本人落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况。 群众评廉。 中层以上干部年度述廉后，组织干部职工对其廉政情况进行民主测评。 巡视访廉。 深入到党员、干部工作的处室和承包单位

”这个主题凯立德升级[]，要求全体职工严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真对照检查自身行为。 要认真分析党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，着力解决涉及党员干部廉洁自律方面的突出问题。 观看警示教育片。 组织党员干部观看警示教育片，发挥反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。 组织一次知识测试。 认真组织全体职工积极参加“保持党的纯洁性，保障气象

己与党中央和区委、区政府保持了一致。 二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导 作用。 本人认为，相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基矗在抓党风廉政中本人一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。 凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气

的十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以“为民、务实、清廉、高效”的机关文化为引领，以“全省领先、全国一流”为目标，扎实开展“五型”机关创建。 引导广大干部群众，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。 进一步增强责任感，优化服务质量，提高工作效率，提升队伍素质，强化廉洁意识，大幅提升群众满意度，不断提高机关工作的整体水平，努力建设“行为规范、运转协调、公正透明

势任务宣传。 重点宣传 十七届 中央纪委七次全会、 省、州、县 党风廉政建设工作会议精神 ，大力宣传 州 、 县纪委反腐倡廉工作决策部署和当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，不断增强党员干部贯彻落实反腐倡廉工作的责任感、紧迫感，增强广大群众支持参与反腐倡廉工作的积极性、主动性，进一步凝聚共识、提振信心，形成深入推进反腐倡廉建设的工作合力。 要把正面宣传作为反腐倡廉宣传教育的主题

为耻”的良好氛围。 在教育月期间全 局 通过多种形式，大力宣传，达到党风廉政建设宣传教育工作广泛深入、人人参与、寓教与乐的目的，有力地促进了我 局 党风廉政建设和反腐倡廉工作向更加广泛深入的层次推进。 三、强化监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。 为确保党风廉政 宣传 教 育月活动 的各 项工作落到实处， 局领导开展了党员干部民主生活会暨理论学习会 ， 分析了领导班子在日常工作中存在的问题

上行下效正能量，为公司营造出风清气正的企业发展氛围。 开展反腐倡廉教育图片宣展活动。 公司利用有限的条件在办公场所宣展了反腐倡廉教育图片，图片内容主要涉及反腐倡廉、勤俭节约、警示教育等，紧扣宣教月活动的主题，并组织员工进行学习讨论，起到了较好的教育警示作用，在公司上下营造了 (定稿版 ) 浓厚的廉政文化氛围。 认真组织开展廉政专题学习活动。 党支部以自学形式，整理汇编了新《党章》、“八项规定”