点胶
东莞华胜(点胶设备)公司人力资源管理诊断报告(编辑修改稿)
使用和充分发挥是主要问题的所在 人员缺乏只是一个表面现象 人力资源的合理使用及充分发挥才是最重要的 激励的目的在于使人尽其才 人才结构没有达到优化配置，各岗位之间没有合理设计及配比 人才浪费 • 入门看学历，盲目设置高门槛 • 人不能尽其才，能力不能充分发挥 • 人不能专其事 成本浪费 • 熟人介绍，关系复杂，人不能尽其用，人力绩效为低效率 • 成本配置不合理，人员流动率偏听偏高。