店铺

员需分先后顺序轮流叫客、跟客（顾客直接指定店员服务除外）。 2) 迎宾 过程中，店员遇老顾客需能够直接称呼到顾客姓名（例如： xx 先生等）。 销售业绩提成归属 1) 员工轮流 迎宾 、跟客以试穿商品为准。 2) 店员当班时，顾客进店后有试穿商品但暂时无购买行为并离开店铺，后期顾客再次返回店铺购买所试穿商品时，顾客所购买商品产生的提成应归属首次跟客店员； 3) 顾客再次返回店铺购买所试穿商品时

① 该 2 间店铺租赁 期为 5 年 （ 2020年 5 月 8 日至 2020年 5 月 8 日）；②第一年（ 2020 年 5 月 8 日 至 2020 年 5 月 8 日） ， 月 租金 为人民币 壹仟壹佰 元整； 从租期的第二年开始，双方 可参考相邻店铺 房租行情商定当年度租金价格（每年议定 租金 价格基数一次）。 ③ 每 年租金于当年的 5 月 8 日 以前 付清。 五年 租赁期满

制定、实施部门营销战略、规划和管理体系方案；组织、调研、汇总、分析市场信息，调整及实施企业营销策略。 频次：年度 制定本部门年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况 频次：年 /季 /月 计划、预算、汇总、核算部门成本；控制、使用部门内各项费用。 频次：每月 及时向上级汇报工作，处理与供应商、客户的关系，了解并引导本部门店长思想动态； 频次：日常 参与设计运行本部门管理流程和制度的监控管理体系

营销资源的整合，也将继续提升服装网络营销的品质。 据相关 资料，在“十二五”开局之年，挖掘新资源，整合、优化配置现有资源，提升资源创造价值等任务将使产业结构调整继续加速，其中，加快技术创新步伐、依靠科技兴业成为业界共识。 以节能、高速、智能化、专用化、多工序集成化为主流的新一轮大规模技术改造全面铺开。 优势企业技术改造则以信息化全流程改造、信息化与工业化深度融合为特征。 流程再造、新产品、新材料

工具栏里面” 比如自动评价，你可以设置自己的评价内容，还可以将不评价的客户拉入黑名单，以保障你的权益。 还可以设置自动上架的时间，我们都知道淘宝的排序规则上有一条是按下架时间排列的，我们可以通过合理的上架时间，来保持我们宝贝的被搜索到的频率。 自动橱窗功能和自动上架的设置大 致相同，就不再多说了。 功能强大的批量修改是让人振憾的，我们来看下窗口 通过这个软件可以很轻松方便的就改好自己的宝贝

有权对甲方要求通报明确店内现状及经营损益情况，甲方无条件提供现状。 二、 利润分配及损益承担 甲方投资 万元，乙方投资 万元，其中甲方占 乙方占 ，甲方以每 月为周期对该店进行利润分配，利

入职当天 早会由大区经理宣布任命店助岗位 当天 店长 试岗期 熟悉工作环境提升管理能力 1．熟悉了解工作环境 通过 30 天的工作磨合，结合店铺 7 要素管理，考核店助是否上岗。 完成时间 检查人 2．熟练掌握日常工作程序 3．指导员工日常工作、保证店铺优质运 4．各项数据的收集、表单制作 5．与各部门沟通协作 第 一 周 专 业 素 质 基 础 技 能 熟练掌握工作表单的填写规范 复 习

符合婚姻法规定年龄 （男 22 周岁，女 20 周岁） 结婚，假期为 3 天。 （ 2）、晚婚（男 25 周岁，女 23 周岁）结婚假期增加 7 天，共计 10 天（遇节假日连续计算）。 （ 3）、男女有一方是再婚者，婚假为 2 天。 （ 4）、员工请婚假 须 提前两周填写《员工请假单》并附 结婚证复印件 ，按规定的管理程序审批。 （ 5）、 婚假的请休假时间期限为办理结婚 证之日起 一年内

聘及培训依据。 （一）店铺岗位设置图示 高管级 部门级 分部门级 主管级 员工级 装璜工程 稽核主任 大区督导 市场主任 物流主任 客户服务主任 大区督导 展店主任 稽流主任 物流主任 市场推广主任 培训主任 区 督 导 区 主 任 店 长 副 店 长 收 银 员 店 员 商品顾问 加 盟 主 店长 长 长 副店长 特许经营项 目 营销副总 直营经理 收 银 员 店 员 商品顾问

______ ___ 注： 有薪病假必须有医生证明报行政部确认。 婚假必须有结婚证报行政部备案，及提前一周向部门主管申请，并须于半年内申请， 过期无效。 休产假的员工必须为公司服务满一年，准生证复印件报行政部，提前杭州温拿店铺管理试用本 本手冊只限內部使用 ,禁止對外 一周申请，休假后提交计生证。 休假 2天及以上须报总经理批核。 部门主管级员工休假由总经理批核。 部门主管同意： 行政部确认：