电线电缆

三种所有制企业两年同期对比分析 .......................................................... 23 表格 13 三种所有制企业两年同期历史数据对比 ................................................... 26 表格 14 三种企业盈利能力的杜邦分析 ......................

由 副总 或 副总 授权人核准方可签订； 超越权限范围签字，须由 副总 书面授权； 不按上述规定程序和权限签订合同的，视为无效合同，由当事人承担一切责任，并按《企业管理制度》相关规定处罚。 分支机构业务活动之合同签订由 副总 特别授权。 合同当事人的资格确认 在洽谈起草经济合同的过程中，应严格按《营销制度》执行，凡涉及到我方交货在前、他方付款在后（分期付款）或者是我方付款在前、他方交货在后的情形

排部门 近期工作、研讨部门工作问题及部门日常管理事务、传达 工厂 精神、宣传 工厂 制度等。 会议记录每月送分管领导审查。 综合管理部 不定期抽查会议记录。 、专题工作会议：  时间：因工作需要而定。  人员：与专题相关的工作人员。  内容：与 工厂 重大经营决策、业务计划、技术研讨、突发事故及其它专题问题研讨。 、会议安排： 、凡涉及多个部门人员参加的会议，均由 综合管理部 组织安排。

好。 请坐。 请多提宝贵意见。 欢迎再来本厂指导工作 等。 七、各级主管对其管辖范围内的员工所下指令，其下属员 工 必须无 条件服从，如有意见应先执行，再陈述。 八、各级员工对两级主管同时所下指令的，以直接主管的指令为准。 九、本 厂 员工应遵守下列行为准则： “工厂利益至高无上”。 与企业同甘共苦，与工友和谐共处。 除办理本 厂 业务外，不准对外擅自盗用本 厂 名义，损害 企业利益 ，

放行。 所有员工（除证实确需加班的人员除外）正常下班后，必须尽快离开 工厂 ，不得在厂 区内游逛，违者记申戒一次，保安将姓名及离开时间记录报所在部门、由部门领导酌情作出处罚决定。 被 工厂 除名及离职人员，保安应凭核准后的有效凭据予以放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本 工厂 标志的任何物品出门。 室内工作秩序： 在 办公室 内服装要整齐仪容要整洁，戴好员工卡。 使用复印机、空调机、饮水机

易的凭证，也是工厂 对外宣传的工具之一。 工厂 对外的各种函件、票据必须由 工厂 的名称、标志等字样，作为主要“抬头”，以利于 工厂 资料的整合利用、品牌宣传。 各种函件、票据由 各部门提供样件，综合管理部 负责统一设计和印刷。 、工厂字画、标语： 工厂字画、标语既可美化工厂环境，同时也是工厂企业文化的标志，可以增强工厂的凝聚力和向心力。 工厂字画、标语由综合管理部统一设计制作和日常维护。

新员工必须接受工厂三级安全教育，否则，不能上岗。 、特殊工种案例教育： 电工、焊接、压力容器操作车辆驾驶、行车叉车操作等工种为特殊工种。 每年要进行一次专业的安全技术教育和训练。 负责。 、事故案例教育： 事故案例教育安全教育工作的一项具体形象化教育。 各部门应将本单位历年所发生的事故 汇编成册或用各种宣传教育方式教育员工，对照检查自己的安全思想和安全行为，吸取教训，找出差距

他有损 工厂 形象，造成 工厂 利益损失的。 本制度由 工厂综合管理部实施 考核。 XXXX 电线电缆厂 行政文件管理制度 目的 为规范本工厂文件的收文、制发、传阅、处理、归档等工作，特制定本制度。 范围 本制度适用于工厂文件和外来文件的管理。 内容 外来文件的处理程序： 外来文件统一由 工厂综合管

QB/HH 技 质 部 生产、 技 质 标准化员 技质部 部长 总工 2 产品工艺规程 GY/HH 技 质 部 生产、 技 质 标准化员 技质部 部 长 总工 3 操作规程 CZ/HH 技 质 部 生产、 技 质、设备 标准化员 技质部 部长 总工 4 设备工艺规范 SB/HH 设备 生产、 技 质 标准化员 生产 部部长 总工 5 工艺卡片 GK/HH 技 质 部 生产、 技 质 标准化员

工厂 的经营、技术秘密不致流失，维护 工厂 的经济利益，保持 工厂 的竞争实力，有效地减少不正当商业竞争。 范围 适用于本 工厂 所有保密文件、资料以及其他事项的管理。 权责 综合管理部 ：负责 工厂 保密文件资料的打印、分发、保管、销毁。 监督 ：负责保密事 项的 监督。 各执行部门：负责保密工作的执行。 内容 保密范围及密级确定： 工厂 秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。