电阻
博远电子(电阻传感器)公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)
附件一： 部门主管人员考核表 姓名： 部门： 职位： 考核日期： 年 月 日至 月 日 评分标准： 100— 90优秀； 89— 70良好 ； 69— 60合格； 59— 0差 定性指标 指标内容 满分 自评 他评 总经理 平均分 工作态度 （ 10） ● 追求完美，不断改善，工作热情。 2 ● 始终把公司利益放在首位，严守公司产经营秘密。 2 ● 乐于接受任务，勇于挑战困难。 2 ● 能够客观