调查

比较熟悉，有利于调研的顺利进行。 调查研究方法及说明 ①文献研究法。 通过系统地查阅整理我省有关小型农田水利建设的相关资料文献及研究成果，了解我省农村小型水利设施现状，探寻推进我省小型农田水利建设的依据。 ②问卷调查法。 精心设计 科学的调查问卷 ， 走进田间地头﹑基层政府进行实地调查，获取我省小型农田水利建设情况的第一手相关数据资料。 ③因子分析法。

是一家集不锈钢餐具、厨具的开发、设计、生产、销售为一体的颇具实力的港资企业。 产 品主要面向欧美、日本等多个国际知名品牌，目前拥有员工 2020 多人。 1999 年 10 月被国家海关评为全国第一批 A类企业； 2020年 12 月通过 ISO9001： 2020认证； 2020 年 6月被国家统计局划分为全国大型工业企业。 多年来，宏利公司一直以“品种全、质量高、反应快

公司统一购买和分公司 自主购买相结合，比例达到 %，这样做主要是为了效率、成本和具体项目综合考虑；总公司统一购买的保险公司比例为 %。 分公司自行购买的保险公司比例仅为 %。 保险业发展趋势及未来 IT 需求分析 未来保险业的发展趋势 保险深度逐渐扩大 中国保险业的发展还处于一个较低水平。 按照保险业的发展规律，保费收入一般占当年国内生产总值的 3%～ 5%。 从目前西方发达国家的情况看

美容 /CD/影碟、数码产品 、酒、饮料 /床上用品 用品 鸟鱼虫 ： 服务类别： OK 歌舞厅 ： 休闲设施： A. 篮球场 H .桌球 I. 乒乓球 K. 攀岩 L. 极限运动 ： 业态 空间，按需要排列， 1. 2. 3. /引进的 消费品类别 ，按喜爱排列， 1. 2. 3. 消费品 ， 1. 2. 3. ， 1. 2. 3. /经常惠顾使用的体育休闲设施排名， 1. 2. 3.

graph 等世界知名品牌 （ 2020年杜邦的不粘涂料将统一集中在 特富龙 的品牌下，银石作为杜邦不粘涂料品牌将退出历史舞台 ）。 1999年杜邦在深圳设立了独资的特富龙不粘涂料工厂。 这是杜邦继美国、比利时、日本和印度之后在全球建立的第五家工厂，主要生产各种特富龙水性不粘涂料，其生产的产品主要面向中国市场以及出口亚太国家。 特富龙 174。 共有 20 大类， 200多个品种。

%. 组织构架 组织机构 图 代表厂商调查 3 人数 从业员工 3600 人，其中各类工程技术人员 770 名。 3． 公司战略发展 ． ． ． ． ． ． 发展历程（阶段产品重点、策略，包括目标市场、销售手段） 代表厂商调查 4  1998 年报计划： 1999年，涂料产品的市场竞争将会更加激烈，公司将继续坚持 “抓质量、降成本、促销售、压库存、增效益 ”。  2020 年报计划：

营销等方面的培训。 经验 : ◆ 2 年以上采购相关工作经验。 技能技巧 : ◆具有良好的中英文沟通、表达能力； ◆对行业状况比较了解； ◆熟练使用计算机。 ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 工作条件 : 工作场所 :办公室 ，出差。 环境状况 :基本舒适。 危险性 :基本无危险 ,无职业病危险。 (2)系统需求分析

客户满意度的主要影响因素分析 Cardozo 首次把客户满意引入营销学后，研究者对客户满意度有着很多不同的观点。 在电子商务环境下， Lee 把网络客户看作一个整体的概念，构建了影响客户满意度因素的整体框架 [7]。 他认为影响网络消费者满意度的因素包括企业的后勤支持、客户服务、商品的价格吸引力和网站前端各项服务的优劣。 Gefen 提出客户对 B2C 网站感受到的易用性

部门间沟通不畅 信息不对称 非正式组织有消极作用 沟通渠道 信息传递 非正式组织的作用 二、人力资源 人员基本状况 年龄结构不合理。 学历结构、总体素质偏低 人才匮乏、人员配置不合理 创业者居功自傲，安于现状，可能保守，不愿变革。 关系网和帮派可能存在 引进人才可能无良好的人际环境 士气可能不高涨 年龄结构 学历结构 工龄结构 高层管理人员的基本情况（组成、年龄、学历、背景、能力） 人员职能结构

20%25%30%35%40%45%50%明确适中不明确不知道32％的员工认为上级一般通过非定期 /随意的口头汇报检查下属的工作，还有 29％的领导通过员工定期的口头汇报检查工作 定期的书面汇报21%非定期的书面汇报11%定期的口头汇报29%非定期/随意的口头汇报32%其他7%认为公司人际关系较差的员工有 10％