调查报告

相体罚学生的现象。 ” 调查发现，非人性化管理导致教师对工作失去热情和创造力。 被调查的教师说： “ 管理太苛刻了，我们的工资有 30％预先扣着 „„ 迟到、请假都要扣工资，而早来、晚归、加班却不加工资 ” ；“ 我们的周末、假期被各种各样的考试、继续教育挤满，不管有没有用，不管有没有效，反正就要考你 ” ； “ 学校要求教案必须按统一的格式写满四页，写得不满不合格，格式稍与规定有出入就不合格

1、77综合超市每年新店扩张计划要符合综合超市 “快赢与整合 ”的既定战略目标综合超市每年新增门店数计划2173853702002 2003 2004 2005 20062002店计划相对保守2004讨会；罗兰 贝格78综合超市计划到 2006年在苏南地区自建 65家门店综合超市区域扩张计划 003年 2004年 2005年 2006年在已进入城市内扩张进入新的城市门店数 苏州（ 3） 无锡（

1、1 张计划和业务计划战略阶段最终报告 华润创业深圳， 2002年 4月 30日华润万佳业态战略实施、扩张计划和业务计划 | 2002年 4月 30日2 of It is by It be on to 码项目概览 4A. 总体结果 体扩张及财务结果 战略性业态的处理方法 20B. 综合超市的营销组合、扩张计划、业务计划和行动计划 销组合 张计划 务计划 动计划 104C. 折扣店的营销组合

检定员 1: L2=LALB=(分度 ),L1=LBrLB=(分度 ),mr = 检定员 2: L2=LALB=(分度 ),L1=LBrLB=(分度 ),mr= 以检定员 1 的数据进行分析。 标准不确定度一览表 标准不确定度分量 u（ xi） 不确定度来源 标 准 不确定值 u（ xi） 灵 敏 系数 不 确 定度贡献 u（ mB） 标准砝码引入 1 u（ m ） 空气浮力引入 1 u（

M 业务员 储户 办理 银行 管理 存 /取款 姓名 性别 单位 年龄 住址 工资 姓名 性别 身份证号码 住址 余额 年龄 名称 地址 经理 联系方式 13 ： D1 存款信息 填 出 存 信 表 错 款 息 存款单 存款单 (存折 ) 密码 D2 密码 存单 存款信息 存款信息 储户 验收 存款单 重填 储户 重填 更新存款信息 处理 存款 2 打印 存单 储户 设置 密码 需要设置

3931006 丰富高中学科信息资源打造卓越课堂的研究 铜梁二中 周有龙 133931017 现代教育技术在‘高效自读教学’中的应用研究 重庆市奉节永安中学 张祖安 133931028 信息技术在花式跳绳特色教学中的策略研究 重庆市渝北区汉渝路小学校 吕心静 133931035 中小学教师利用网络开展协同教学的有效途径研究 重庆市大足区教育信息技术与管理中心 何政权 133931039

意性很大，没有专门的培训管理制度，缺乏相应的培训规范和培训指导教材，一旦遇到其它活动时，首先让路的就是培训。 培训项目和内容不是依据企业的实际需要和员工的需要，而是凭感觉、照搬其它企业的培训。 对培训的授课内容也缺乏必要的检查。 第三，培训方法单一。 企业培训还是采用最简单的课堂式教学，单纯的理论灌输。 没有真正建立以人为本的企业文化，企业文化转化为员工精神财富的满意度低。

的统一来形成团队的合作，以此来系统整合企业的资源配置机制，从而提高企业的核心竞争力。 学历教育是只是员工素质提高的手段之一，本质在于提高员工的基本素质，提高员工个人的素质潜能，如果这些个体不能形成团队合作，那么企业的目标就如一辆不同方向受力的车，个体的力量越大，对企业的损害越大，最终除了车身撕破以外，很难想象还有其他的结果。 我国企业员工关系管理存在问题 目前，在我国企业的员工关系管理中

家内大型厂建立了长期的合作伙伴关系，主要有伤害宝钢新事业发展总公司，山东莱芜钢铁集团有限公司，山东日照钢铁有限公司，唐山国丰钢铁有限公司等多家国内大型钢厂。 该公司是山东莱钢及日照钢铁在苏州地区的轧卷主要经销商，每年销售各类卷材达 30 多万吨。 重大决策： 公司近期无重大决策和变动。 四、财务状况（各种比率可从系统中“财务分析”项下抓取数据，分析判断由客户经理自行处理） 偿债能力： 年份

材料时，采购周期长，采购物资质量不稳定，也造成部分误工甚至数据报废 的。 方案建议：适当更换和升级关键设备，改进流程，保证生产需要。 流程不畅，造成流程堵塞和生产能力不得已闲置。 虽然生产流程本身设计是封闭和可控的，但大流程仍然不顺。 比如由于各种原因造成数据备份不及时，就会因数据堵塞而影响后面工序的停工。 又如质量检验进度跟不上，不能及时验收时，也会产生数据堵塞。 另外，资源采集不能保证时