调薪

内容 考 评 细 则 及 分 值 德 （态度） （ 15 分） （ 5 分） 能严格遵守公司规章制度，无任何违纪现象表里如一。 基本遵守公司规章，很少违规。 偶有违纪违规现象但尚能及时纠正。 经常不遵守公司规章，纪律意识差，且屡教不改，表里不一。 5～ 4 3 2 1～ 0 （ 5 分） 良好的品行，可靠，不自私，敬业，责任心强，能彻底完成任务，可放心交付工作。 勤奋努力，热爱本职工作

项 目 自 评 复 评 调整 幅度 原因 概述 调整幅度 原因 概述 工作努力程度 员工的工作努力程度很高 员工的工作努力 程度较高 员工的工作努力程度一般 员工的工作努力程度较低 员工的工作努力程度很低 □ +2 □ +1 □ 0 □ 1 □ 2 □ +2 □ +1 □ 0 □ 1 □ 2 工作业绩 员工的工作业绩很突出 员工的工作业绩比较突出 员工的工作业绩一般 员工的工作业绩较差

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