定岗

材料会计 1 18 固定资产会计 1 19 费用会计 1 20 出纳 1 设备供应部 （ 28 人） 21 经理 1 22 副经理 1 23 机械技术员 1 24 电气技术员 1 25 计划员 1 26 采购员 2 27 库管员 4 28 炸药库管员 5 29 信息员 2 使用炸药的信息报公安局 30 电工 4 31 变电所值班员 6 生产技术部 （总调度室） （ 40 人） 32 经理 1

1、人 二信和集团。 RolandBerger 重庆协信投资控股(集团)有限公司定岗定编、核心业务流程和激矶体系战略发展中心-最终报告-重庆协信投资控股(集团)有限公司和庆，2001年2月8日 人 tb信生团。 RolandBerger 集团战略发展中心部门职能分解表 一级职能“| 二级职能 三级职能制定集团中长期发展战路根据发民记略制定集团年度业务计划。 参与批公司的年度业务计划地本昌 “|。

1、人 信条轩RolandBerger 重庆协信集团定岗定编、主要业务流程和激励体系重庆协信实业(集团)有限公司重庆，2001年2月8日 Rond Beroer - stalooy 人 ii条轩。 RndBerger 目录 页数A，定岗定编和管理流程 41，协信控| 部 5629100148202203234242268279287333349374375410421 Thie document

门推进公司的良营销运营。 （二） 行政部 （ 1） 负责公司行政管理及各部门之间的联络、协调工作； （ 2） 负责公司规章制度的完善； （ 3） 负责公司人力资源的管理 和后勤服务工作； （ 4） 负责公司人事、劳资的日常事务管理工作； （ 5） 负责组织员工文化体育娱乐等集体活动； （ 6） 完成领导交办的其他工作。 （ 1）熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序

是否熟悉本业务领域的各项工作； ，政策水平高低； 工作是否井然有序； ，职责范围内的能否随机应变，恰当处置。 5 4 3 理 解 能力 10分 ，不需上级反复指示和指导就能完成交办的任务； ；。 10 9 8 学习创新 能力5分 、整合业务领域内新思想、新理论的能力如何； ，钻研业务； 、新管理成果与方法。 5 4 3 工作态度 20分 敬业 精神10分 、一丝不苟；是否有奉献精神；

账、日记账及总账。 （ 2）负责对成本进行核算、预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促企业各部门，降低消耗，节约费用，提高经济效益。 （ 3）负责每月财务的结账工作，并编制财务报表和报表情况说明。 （ 4）根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报。 计算统计企业的各项税费，编制相关税务报表。 负责发票的申领、填开、保管及审验工作。 办理相关税务手续。 （ 5）按照国家会计制度

职能是岗位设计的重要依据。 （二）不同特征的岗位需采取不同的定编方式，有的岗位适合于用工 作量分析，如文职类岗位，有的岗位适合于用预算控制，如研发等思维性工作岗位，有的岗位适合于用比例方式定编，如人力资源部岗位，一个统一的模式不可能适合于所有岗位的定编策略

定各部门人员配备的比例与标准，可以一人多职也可一职多人； 2． 3 由办公室负责会同有关职能部门，根据不同岗位劳动繁重程度及生产技术要求，以生产设备状况作为依据 ，对车间班组不同岗位定编定员，可参照国家各类人员定编定员标准，结合制药企业的特点和实际需要，确定各类人员的配备比例和标准。 3．管理办法： 3． 1 各部门、车间定编定员后，不得任意变动；部门、车间的设置变动、新设岗位或增加岗位职数

3 月 25 日 休假 指导教师对本周实习任务完成情况的评价及签字 6 时 间 实 习 任 务 及 完 成 情 况 3 月 26 日 焊接 3 月 27 日 焊接 3 月 28 日 焊接 3 月 29 日 焊接 3 月 30 日 焊接 3 月 31 日 焊接 4 月 1 日 焊接 指导教师对本周实习任务完成情况的评价及签字 7 时 间 实 习 任 务 及 完 成 情 况 4 月 2 日 焊接 4

不早退、不擅自离岗。 工作期间，不做与工作无关的任何事情。 ⑦ 完成领导交办的临时任务。 （ 5） 播音室播音员岗位职责 ① 热爱本职工作，严格执行各项操作规程。 ② 播音室内的各种用电设备、电子设备要做到每天检查两次（上班后，下班前）发现问题及时上报。 ③ 播音室一律不准闲杂人员入内，更不允许在播音室从事其它与工作无关的事情。 ④ 每天认真填写工作记录。 ⑤ 认真执行卫生清扫制度