定律
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） 过程方向性判据 : 在恒温恒压下 ,自发过程总是朝着吉布斯自由能减小的方向进行 ,直至减至最小值 (能量最低原理 ) 2. ΔG的物理意义： 在等温等压可逆过程中 ， 体系自由能的降低等于体系所作的最大非体积功。 推导： dG=d（ HTS） =d（ U+PVTS） =dU+VdP+PdVSdTTdS =dU+PdVδQ (dT=0， dP=0可逆 ) 又 dU=δQδW
造就强者的学校。 八、选拔 近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 7 页 共 16 页 提出者：美国社会心理学家洛钦斯。 点评： 结果往往会被视为过程的总结。 洒井法则 ：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。 提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。 点评：不能吸引人才
运动达到稳定状态时，两表中有一表的示数恰好满量程，另一表又能安全使用，则拉力应为多大。 (3)在 第 (1)小题的条件下，当杆 ab 运动达到最大速度时突然撤去拉力，则电阻 R1上还能产生多少热量。 【变式训练】 1－ 1 如图甲所示， P、 Q 为水平面内平行放置的金属长直导轨，间距为 d，处在大小为 B、方向竖直向下的匀强磁场中．一根质量为 m、电阻为 r 的导体棒 ef 垂直于 P、 Q
一些作错事的机会，但也失去了成功的机遇。 提出者：美籍华裔 企业家王安博士。 点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。 十七、执行 ： 格瑞斯特定理 ：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。 提出者：美国企业家 H格瑞斯特。 点评：好事干实更好，实事办好愈实。 吉德林法则 ：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。 提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯吉德林。 点评：杂乱无章的思维
重力加速度问题 • 表面重力加速度： • 轨道重力加速度： 20xx RGMgmgRMmG 22 hRGMgmghRG Mmhh • 【 例 3】 一卫星绕某行星做匀速圆周运动 ，已知行星表面的重力加速度为 g0， 行星的质量 M与卫星的质量 m之比 M/m=81， 行星的半径 R0与卫星的半径 R之比 R0/R＝ ， 行星与卫星之间的距离 r与行星的半径
有感应电流。 所以这两种说法是统一的，本质是相同的，所得结果也是完全一样的。 当闭合回路中的某段导线作切割磁感应线时，它的磁通量在变化 演示实验 3 本质是由于穿过闭合回路的磁通量发生变化而产生感应电流 穿过闭合回路的磁通量发生变化产生感应电流是一般性的；切割磁感应线产生的感应电流是具有特殊性的 （一）电磁感应现象 •教学过程： 目的一是更加明确了由于闭合回路的磁通发生变化而产生的感应电流
织的工作效率和经济效益。 在任何组织里，都不可避免地存在着几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把 事情搞糟。 最糟糕的是，他们就像苹果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它就会迅速传染 ，把苹果箱里的其他苹果也弄烂。 “ 污水 ” 和 “ 烂苹果 ” 的可怕之处在于它们惊人的破坏力。 一个正直能干的人进入一个 混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快把一个高效的部门变成一盘散沙。 组织