定向培养
员工定向培养及服务协议
、技能、资格等证书归甲方所有，由甲方保管。 在乙方承诺的服务期满后，甲 方应将此证书无偿交给乙方。 乙方培训期及承诺的服务期满后，甲方应一次性发还乙方交纳的服务保证金。 因乙方原因而解除本协议，导致未能达到服务期的，服务保证金不予发还。 乙方在本协议约定的培训期、服务期内，应严格遵守甲方的各项规章制度，努力工作。 乙方严重违反规章制度，甲方有权照章处罚，包括除名解聘，并视为乙方违约
实习生定向培养招聘方案
3）招聘实施 （ 1）前期宣传 a、公司网站、与业招聘网站収布校园招聘行程安排； b、就业处老师、院系辅导员向学生宣传； c、学校就业处网站収布公司的校园 招聘信息； d、在学校张贴企业宣传类的海报等。 （ 2）工作人员提前到达相关学院 进行现场的布置等。 （ 3）招聘面试 a、现场投递简历 b、公司面试 c、确定实习 （ 4）确定录用幵签订就业协议 4）招聘实施说明 （ 1）提前