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东莞歌乐东方电子公司员工离职分析报告(doc12)-人力资源综合(编辑修改稿)
________________________________________ 5 的平均年限为 ，其中中层员工的平均服务年限为 ，一般员工的平均服务年限为。 离职员工的平均年龄为 29岁，相对集中在 25 岁至 35 岁之间（占 60%），小于 25岁及大于 35岁的年龄阶段离职人数相对较少。 分析： 员工 离职 的高峰发生在两个阶段，第一阶段发生在员工 进入公司 的初期。