东海大学
东海大学emba专题演讲
“練習” .”不斷練習“ ,確保人員能勝任 4. 訓練後工作成果的轉移及工作態度改變的確保 . ViCoCo 江增常 19 訓練與發展 有意義的學習 激勵去學習 組織做學習強化 練習和活動 被視為重要行為 有效溝通內容 轉移內容到工作設定 學習 :是在行為 ,直接或間接從經驗導致的行為潛力上做一種相當永久的改變 ViCoCo 江增常 20 企業訓練的特性 SDP OJT OFF JT SDP: