东正
20xx年东正科技(洁具销售)公司人事回避制度(编辑修改稿)
公司员工 若 介绍人员应聘本公司 重要岗位、并经人事部门备案同意的，须与公司签订介绍担保书，明确 介绍人的担保责任；属公司急招、难招的技术、管理岗位的人员并由 总经理 同意， 可以 不签订介绍担保书。 对于被介绍人的面试，人事部门认为有必要时，由人事部门和用人单位共同面试确定。 5. 回避管理 凡公司在招聘、员工考评 、转正、 加薪、晋升、员工调动过程中，涉及到自己的亲属