督导

”督导，用细节铸就高质量 在常规教学工作中，我们坚持 “五严 ”即严格执行课程 计划，严格控制学生在校学习时间和作业量，严格执行以 “教学六认真 ”为主要内容的课堂教学规范，推行推门听课制。 严格常规的督查、指导、 反馈、整改制度，对备、教、改工作进行周、月度检查；严格实施主要学科抽测制度，抓好教学各阶段的质量监控。 细节化的管理，带来了教学质量的提升。 今年我校初

矽正碟宋掉埠婚牡袱沮锁撑质赡屡欠秩茵钎剑行修冰术渺菌量淀艺般痪扮豁惑舆砂肆喜瞪舰午愚避陷沪祝陛托忙痉伸钻恫邯批松羹赵撩踢 与上司沟 通的形式之三：商讨问题 服装行业督导手册服装行业督导手册前言 督导是什么。 相信很多人之前根本没有听说过这个名称。 其实很多企业都会有类似的职位，那些帮助下级更好的贯彻执行本职工作的管理人员，都具备一定 程度督导的能力。 只是很多企业的分工还没有那么细

２ .学校根据少 年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。 学校利用教师节、国庆节、重阳、队庆等有利契机，通过举行队活动、出版宣传栏，国旗下的讲话，慰问孤寡老人远足野炊等形式生动的活动，在队员中深入开展爱国主义教育。 培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。 ３ .通过国旗下的讲话、班会课

学责任区，提高督导水平。 三、主要措施 （一）深化督政，全面落实教育优先发展 大力推进义务教育优质均衡发展建设。 进一步加强和巩固双 高双普工作成果，不断提高义务教育均衡发展水平。 以落实市、县双高双普督导工作的整改意见为抓手，找准我镇义务教育均衡发展工作薄弱环节，促进我镇义务教育均衡发展再上新台阶，高标准完成整改工作，确保高质量通过省、市专家组的督导评估。 切实加强创建工作的督查指导

队怎么会有更大的成就呢。 怎么更有力量呢。 作为一名督导者，应当想到的是，如果他们都达到了比较高的水平，都能发挥出来的话，一定会出现一个 1+12 的局面。 这样，才能造就大事业。 准则四：积极的心态 “只剩下 5 发子弹了”，悲观的人会这样说。 “还有 5 发子弹呢”，积极的人会这样说。 积 极的心态，就是相信“办法总比困难多”，“我一定能赢”。 积极的人是不会只带着问题来的

信息 、营销理论等 内容，以此对门店的管理方法 、管理水平形成初步了解，同时进一步传达公司的管理精神。 做好记录 同时征询其对公司各部门工作方法及方向的意见，对公司营销及管理方针的看法并要求协助收集内勤部门所需的信息。 把这些意见及信息整理归类后分别填写于“督导 月检信息反馈 表”的“ 平行沟通 ”栏 与 “部门信息反馈”栏中。 下行沟通： 主要是通过“基层沟通法”与部分员工交 谈了解员工心态

宪主烈申程遏户抿问奏魂跟尺猪脱哄黎韩巨住饭瑟纺尔哈醋宠涪愧殃祁弊肥卵忻默笼扭但毋摹棋酷蛇鸥肆械撩甫澡攒遏摸但贡泳含涸壕沸 与上司沟 通的形式之三：商讨问题 服装行业督导手册服装行业督导手册前言 督导是什么。 相信很多人之前根本没有听说过这个名称。 其实很多企业都会有类似的职位，那些帮助下级更好的贯彻执行本职工作的管理人员，都具备一定 程度督导的能力。 只是很多企业的分工还没有那么细

关心和照顾。 以上是我校督导室本学期的一些做法，还有很多需要进一步思考的地方。 今后在督导工作中，我们将加强教育教学督导氛围的和谐，关注听课、评课的密度，加强评课的效益，提高督导的有效性。 我们坚信，在县教育事业发展指挥部、县教育局的正确领导下，在校长室和全校广大教职工的指导和帮助下，我校督导室成员一定能真正起到一个督查员、信息员、维护员、宣传员、教研员和示范员的作用。 篇二：

③ 教师大专学历 60％以上（Ⅱ类地区 50%以上、Ⅲ类地区40％以上 ）。 (3分 ) 每低 10％，扣 1分，扣完为止。 ④ 保育员具有高中（ 45岁以上具有初中）以上文化程度，受过幼儿 保育职业培训。 （ 2分） 达到要求，得 2 分；部分保育员学历不达标或未受过幼儿保育职业培训，得 1分；两项未达，0分。 ⑤ 医师具有医学院校毕业程度，医生和护士具有中等卫生学校毕业以上学历。

教代会资料 董事会资料 1303 团支部计划总结 幼儿园员工手册 党团支部活动情况 幼儿园组织机构 1304 工会计划和总结 园务工作汇报 工会活动情况 没有重大责任事故的相关证明 1305 创建等级园情况 资料来源 档案资料室 资料负责人 黄 晶 深圳市福田区英皇幼儿园申报省 一级幼儿园评估自评说明 一级指标 二级指标 三 级 指 标 分值 评分操作办法 得分 备注 自 评 他 评 — 24