读后感

人。 当今社会，需要领导者也需要管理者 管理者和领导者有着密切的关系。 从表面上看，两者似乎没有什么区别，人们通常将他们混为一谈，但实际上，两者既有紧密联系又有很大差异。 领导与管理共同之处在于 :从行为方式看，领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程。 从权力构成看，两者也都与组织的岗位设置有关。 领导者 管理者 对将来感兴趣 关注当前 对改变感兴趣 更喜欢稳定

着人们。 有人沉浸在回忆中，他们依恋昨天；有人只迷醉在梦幻中，他们企盼明天。 这两种人，都忘记了最应当珍视的是宝贵的今天。 今天，不就是短短的一天吗。 我从明天开始勤奋学习。 今天，不就是短暂的二十四小时吗。 我从明天开始认真工作。 今天，不就是一年的三百六十五分之一吗。 我从明天开始为共产主义事业奋斗。 ──有些人这样想，也是这样做的。 朋友，我决不怀疑你的真诚，但为什么要把做的事情放到明天

是从历史上的国耻日 ——九 .一八开讲的。 那一天，日本人丧尽天良，做出了野蛮、毫无人性的种种罪恶，他们杀人不眨眼，甚至还哈哈大笑，真是禽兽不如。 这样的事，在我国那段屈辱的历史上比比皆是，真想不出唐朝时还与中国有过“友好”往来，他们真是毫无人性。 但仔细想想，难道我们自己就没错吗。 我们闭关锁国就没错吗。 正是因为我们太弱小了，才被人欺负，才被人掠夺。 “钓鱼岛本来就是我们日本的

点让我感觉到新颖，其实是人家老马老恩同志早在150 年前就提出来了，只是在毛泽东时代，在我们改革开放早期，我们都是刻意回避这些理论观点的。 一个是马克思指出，无产阶级夺取政权后， “ 要利用政治统治地位，发展生产力 ”。 一个是强调将来的共产主义社会是 “ 自由人的联合体 ” ， “ 每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件 ”。 解放初期，我们党依据《共同纲领》，在新民主主义时期

条使人倒艮的答案。 在另一篇文章《死》中，我看到了这样一段话： “ 为着阶级和民族的解放，为着党的事业的成功，我毫不希罕那华丽的大厦，却宁愿居住在卑漏潮湿的茅棚；不希罕美 味的西餐大菜，宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根；不希罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗窠似的住所；不希罕闲逸，宁愿一天做十六点钟工的劳苦；不希罕富裕，宁愿受穷；不怕饥饿，不怕寒冷，不怕危险，不怕困难。 屈辱、痛苦，一切难于忍受的生活

节和工作重心。 只有始终坚持做到方向明确，才能够在 抓好各级工作落实中保持不竭的动力之源。 二是抓落实就要做到 “ 清 ” 思路。 基层工作千头万绪，作为基层工作的落实者经常面对纷繁多变的工作，这就需要我们每一名领导干部必须经常保持清醒的头脑，及时将各项工作和任务，按照轻、重、缓、急进行划分、排序，要切实做到特事特办，急事快办，重点事情重点办，常规工作按程序办，努力做到一件连一件地办

的本质要求和重要保障，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，需要我们法律人的共同努力，作为一名律师，我将依法做好本职工作，认真处理每一个案件，让人民群众在每一个案件中感受到法律的力量，不断提高人民群众的法律意识，维护人民群众的合法权利。 二是坚持讲政治、讲大局、讲纪律、讲团结、讲奉献，做好文化建设工作。 习总书记在报告中共计 78 次提到 “ 文化 ” 二字，如文化自信、革命文化、政治文化

使我们无法自拔，沉醉其中，即使下一刻就要停止呼吸也不舍得冲出牢笼，我们甚至渴望在它们的牢笼下幸福的死去。 可是，金钱与权力的实现真的能让我们幸福安逸吗。 答案是不可能的，即使你站在上层社会的巅峰，即使你俯视脚下的一切，你的高兴只是人们对你的恭维，你的快乐只是人们为了利益而假装的讨好，在那高兴和快乐的背后，是你永远也想不到的丑陋的嘴脸，只有生活在简单平凡的世界，你才会感受到真正的快乐。

一名靠谱的员工，态度和忠诚这两点很重要。 一个靠谱的人，一定是一个对工作有着很负责任的态度的人。 正所谓工作做得好坏是能力问题，做不做可就是态度问题了。 能力可以后天培养， 但态度若是不改变，工作一定做不好。 态度不改变，工作方式方法就

、要珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做对事，以求更大的成功。 在工作中，一个人要有动力，有主见，有思想，有创新意识，有超前意识，这样才能把工作做好。 努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。 不要抱怨这抱怨那的，要认真审视自己，我们能做什么，我们会做什么。 与其像无思想的机器每天在做反复的重复的机械运动，还不如心存感激，快乐的工作，让工作成为我们价值观、人生观的载体，在工作中去体会