对非
对非过错性解除劳动合同制度的解析
人单位在劳动者不能胜任工作时 ,可以依法 与其解除劳动合同 ,但何谓 不能胜任工作 ,法律却没有明确规 定 .在司法实践中 ,劳动者不能胜任工作的判断标准具体由用人 单位去制定和规范 ,但这也不意味着用人单位可以随心所欲地制 定相关 的判断标准 . 对 不能胜任工作 的判断标准 ,实践中主要有两种观点 ,一 种观点为为客观说 ,另一种观点为客观兼主观说 .客观说认为 , 劳动者 不能胜任工作