多媒体
规模适当、正确反映数据关系、数据冗余少、存取效率高、能满足多种查询要求的数据模型。 数据库设计的步骤是： （ 1） 数据库结构定义：目前的数据库管理系统（ DBMS）有的是支持联机事务二○○一级毕业设计论文 第 8 页 共 38 页 处理 CLTP（负责对事务数据进行采集、处理、存储）的操作型 DBMS，有的可支持数据仓库、有联机分析处理
以在一个模拟频道上传输多达 25 路 vcd 品质的视频节目，可以满足很大的并发点播需求。 （ 3） 数字化传输保证了视频品质。 （ 4） 采用 CABLE MODEM 技术后可以实现上网功能。 缺点 （ 1） 有线电视网需要经过改造。 （ 2） 数字机顶盒价格 高于模拟机顶盒。 （ 3） 服务器和数字调制设备代价昂贵。 中国最大管理资源中心 第 7 页 共 17 页 评价 相关技术尚未完全成熟
针对不同的产品，有着具体并针对性强的系统环境，供设计师或工程师进行相应的制作 ，所以操作起来就比较容易。 另外 viz showreel 制作套件为跨平台和中间件的关键应用涉及的重复制作、发布和交付创建了一个最简便的环境。 viz showreel 制作套件包括以下功能： 内容管理 响应管理 模板 库 编排 支援智能接口， SRF和 VIZ API viz showreel
前，按规定的职责、权限进行审批，审批人确保所审批的文件是充分、适宜和有效的。 当文件有更改的必要时，应对文件的更改进行评审，并再次进行审批。 根据各部门和各级员工在质量管理中的职责、权限，确定文件分发范围，以确保所有使用处都可以获得适用文件的有关版本。 文件控制部门、使用部门、使用者对文件必须妥善保管，确保文件保持清晰、易于识别和检索。 文件不得随意涂改、复制。 针对外来文件制定识别登记
操作层面员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。 具体见表。 1. 月度业绩考核为 A者，本月工资增加 3%； 2. 月度业绩考核为 B者，本 月工资保持不变； 3. 月度业绩考核为 C者，本月工资减少 5%； 4. 月度业绩考核为 D者，本月工资减少 12%； 5. 月度业绩考核为 12个 A者，即全年的月度考核都为 A，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加 5%； 6. 月度业绩考核为
960 2440 3020 3800 9 1300 1590 2030 2520 3110 3900 10 1350 1650 2100 2600 3200 4000 11 1400 1710 2170 2680 3290 4100 12 1450 1770 2240 2760 3380 4200 13 1500 1830 2310 2840 3470 4300 14 1550 1890
隙度 60 10 补偿密度 2 声波时差 485 115 浅侧向 20 深侧向 20 八侧向 20 微侧向 20 深度(m)判别岩性 真实岩性自然伽马 50 130 自然电位 20 120 新综合解释孔隙度 100 0 灰质含量 100 0 砂岩 0 100 泥质含量 0 100 12801300132030443346分析：这一段识别效果较好 本识别出来 判为灰质粉砂岩 浅 55井第二段
的初始设置 3． 1． 1 合理的文件组织结构 按声音、图片、文本、 FLASH 分类，分别建 mp pic、 text、 flash文件夹， 把搜索到的素材按类分别放到相应的文件夹中。 如图 图 作品演示界面大小的设置 界面使用统一风格，均使用 800*600。 本计算机的分辨率为 800*600，这样可以使本设计界面分明充满全屏，给人一种大气的效果。 如图 图 3． 2 片头程序设计 3．
s attention to teaching, but neglecting the cultivation of students39。 ability which is likely to affect students‟ personality development, especially in some village schools。 they do not The
至近 亿台。 HDMI 支持单线缆上的标准、增强的或高清晰度视频和多声道数字音频。 它传输所有 ATSC HDTV 标准并支持 8 频道、 192kHz、不压缩的数字音频和现有的压缩格式（例如 Dolby Digital 和 DTS）， HDMI 还新增了对新型无 损数字音频格式 Dolby174。 TrueHD 和 DTSHD Master Audio™ 的支持，空余带宽用于未来增强和需求。