多能工
车间多能工培养方案
作业时间的测定可参照附件四《标准作业组合表》；作业顺序的确定可参照附件五《工程分析表》；在线标准保有量可以通过工厂布局和周转载体的系列化和标准化来实现； ② 熟悉产品的生产质量要求，和质量控制、改进方法； ③ 熟悉产品的加工工艺要求； ④ 熟悉设备的运作原理和基础的自主保养； ⑤ 了解基本的精益生产知识； ： ① 能独立操作某一操作岗位，能达到标准化作业的要求，一周内，该工序上产品加工合格率为出
多能工培训管理办法
负责出题。 实操技能 质量； 效率； 安全； 态度。 技能水平需达到岗位初级水平 ，具体参见事业部的岗位考核相关文件。 多能工取得资格认证后需服从公司 因生产安排需要的 岗位调动，并签订 《多能工 培训协议 》。 多能工 培训 激励 在培训期间， 受训员工 工资不低于原 岗位工资，公司视多能工考核评估结果 ，给予多能工相应的 岗位 津贴 ，多能工岗位 的 津贴 取证 满两年 将取消该岗位津贴。