二级

重新计算的时间点可以依照下列不同的情形确定： 1．因提起诉讼而中断 因提起诉讼或仲裁中断时效的，应于诉讼终结或法院作出裁判时重新计算；权利人申请执行程序的，应以执行程序完毕之时重新计算。 2．因提出要求而中断 提出要求即债权人表达出了请求债务人履行义务的要求。 3． 因 同意 履行义务而中断 同意履行义务是指义务人向权利人表示同意履行义务的意思。 42. 2020 年 6 月 1 日

须切断电源，在一般情况下不许带电作业，带电作业要设监护人。 供电路线 a、架空线路必须架设在专用电杆上，严禁架设在树木上或脚手架上等不稳固的地方，线路采用三相五线制。 架空线路最少截面须满足机械强度要求。 所用电线为合格产品且经检测后才能使用。 b、电线接头： 在 线 路 电 杆中 间 ，不允 许 接 头 ，在 电 杆上接 头 ，只 许 一个接 头 ，接 头须 用绝缘 布包扎并采取防雨措施，

2 108Z  低速级小齿轮： 1 89b 1 32Z 11 1196d mz mm ， 22324d mz mm ④ 验算轮齿弯曲强度：查课本第 167页表 119得： 3  4  计算：  1 312212 2 1 . 2 2 2 7 . 6 2 . 5 8 1 0 7 0 . 61 2 5 4 2 7FFFK T Y M p ab m Z     

权就是向人民法院请求保护民事权利的权利，胜诉权的存在，可以使得当事人的民事权利得到保护．而超过了诉讼时效期 间，法律消灭了当事人的胜诉权，就意味着当辜人的民事权利已经得不到法律的保护了。 诉讼时效期间的种类： (一 )普通诉讼时效： 向人民法院请求保护民事权利的期间。 普通诉讼时效期间通常为 2 年。 普通诉讼时效是相对于不普通的诉讼时效而言的，去除短期诉讼时效和特殊诉讼时效

d\n:%4d,age[i])。 printf(\n\n)。 fun(age,d)。 for(i=0。 i10。 i++)printf(%4d%4d:%4d\n,i*10,i*10+9,d[i])。 printf(Over100:%4d\n,d[10])。 NONO(d)。 } 解题思路： 本题是统计各年龄段的人数。 0。 for循环以及求出各年龄的十位数字作为存放人数的地址，如果大于值大于

(\nOutput from head:\n)。 outlist(head)。 printf(\nOutput from tail: \n)。 while (headnext != NULL){ fun(head)。 printf(\n\n)。 printf(\nOutput from head again :\n)。 outlist(head)。 } } 二、程序改错题 include

41—— 45岁 95 46—— 49岁 45 50岁以上 13 问题 1:该公司职能部门员工的年龄具有什么特点。 职能部室人员大部分都是 3145 岁，占总人数将近 80%，而 25岁以下只有 4%，人才后备 力量不足，管理人员没有形成梯次，并且形成了一个庞大的年龄板块，如对此不加以重视的话，人才断层将影响分公司未来发展。 问题 2:从员工职业发展的角度看，该公司目前需要注意什么问题。

（ B） 一般员工 （ C） 直接上级／主管 （ D） 人力资源部人员 9对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ） （ A） 行为观察法 （ B） 以结果为导向的考评方法 （ C） 以关键事件为导向的考评方法 （ D） 以行为或品质特征为导 向的考评方法 9对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ） （ A） 考评阶段 （ B） 实施阶段 （ C） 总结阶段 （ D）

似情况再度发生（ D）将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除 （ E）将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微 词。 10在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（） （ A）使工作成为乐趣 （ B）多给员工提供休假 （ C）用物质奖励鼓励员工互帮互助 （ D）促使上层主管和一线员工建立定期联系，直接沟通（

向人民法院请求保护民事权利的权利，胜诉权的存在，可以使得当事人的民事权利得到保护．而超过了诉讼时效期间，法律消灭了当事人的胜诉权，就意味着当辜人的民事权利已经得不到法律的保护了。 诉讼时效期间的种类 ： (一 )普通诉讼时效： 向人民法院请求保护民事权利的期间。 普通诉 讼时效期间 通常为 2 年。 普通诉讼时效是相对于不普通的诉讼时效而言的，去除短期诉讼时效和特殊诉讼时效