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es员工满意管理(编辑修改稿)
创造顾客满意，进而创造优异的业绩。 管理不是管物，而是开发人才。 一个领导人的责任就是培养他的员工，帮助他们发展才能，完成工作。 任何一个显赫的家庭，任何一个卓越的团体，都不会只是因为有一个优秀的领导者，在他的身后往往有一个优秀的群体在支援他。 与其独木难支，不如为下属营造尽可能宽松的发展环境，让他们尽展才华，才更显相得益彰。 为将者，只识冲锋陷阵；为帅者，方能运筹帷幄，知人善任。 ●精彩案例
es农产品第四方物流股份公司创业计划书(编辑修改稿)
信公司的努力必将取得成效。 因为： （ 1） 本公司的业务符合农村发展的根本利益 （ 2） 本公司的服务会给其它物流企业带来非常大的利益 （ 3） 本公司的业务会给加工和销售企业解决后顾之忧，且获得相当大的 利益 （ 4） 本公司在客户分布面、地域关系、季节性变化、有效的资金量 和可利用的市场等方面情况下能保证供应链的连续有效 现在， ES股份有限公司作为一家环鄱阳湖地区 关于农产品方面