发放

保用品领取登记台帐 ， 公用劳保用品由各 单 位 领取和管理。 劳保用品 依据发放标准给领取人出具劳保用品发放出库单 到仓库领取。 特殊情 36 况需用标准外的劳保用品，要经 分管经理 签字批准。 员工长期病事假，疗养或脱离生产岗位三个月以上者，应视不同情况，停发劳保用品或顺延发放时间。 凡是岗位工种变动的员工， 公司办 或本人所在单位要及时通知 生产部门 ，变更劳保用品的享受标准。

安全带 （ 1） 冬季工作服 （ 1） 春秋工作服 （ 1） 夏季工作服 （ 1） 低帮绝缘防砸皮鞋 （ 1） 帆布手套 （ 1） SLP 复式口罩 （ 1） 防护眼镜 （ 1） 耳塞 （ 1） 30 24 60 24 24 12 1 12 6 3 外场雨衣 5 年 1套，雨靴备用。 12 船舶钣金工 薄板工 安全帽 （ 1） 安全带 （ 1） 冬季工作服 （ 1） 春秋工作服 （ 1）

则经主管副总审批通过后颁布执行。 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 附件： 二、限额发料单 编号： 领料日期： 年 月 日 领料部门 仓库 物料用途 计划生产量 实际生产量 物料名称 物料编号 物料规格 单位 领用限额 调整后的领用限额 实际耗用量 数量 单价 金额 发料记录 发料日期 请领数量 实际发放量 退料数量 限额结余 数量 发料人 领料人 数量 发料人 领料人

保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 可按当地规定标准供给或借给，用后收回。 ，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用 期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。 、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。 ，可发给必需的劳保用品，长期

注：① 产品图纸 包括产品全尺寸图纸及产品简图 ，该 原件仅在工程技术部保留一份； ② 由工程技。

并有专人陪同方可进入生产区域。 公司办公室女工进入 生产区域 必须将头发盘起后配戴工作帽，方可进入。 外部施工、承包单位人员需穿戴基本劳动防护用品后方可进入生产区域， 六、劳动防护用品 发放办法 新员工劳保发放办法 新员工安全培训考核合格，入厂安排工作岗位后，由安全员根据《劳保用品发放标准》发放一个季度的劳保用品 ，以及发放 2 套工作装、 1 个工作帽等足额年度劳保用品。 同时需缴纳 压金

纸、技术资料在生产过车工内中的领发、使用、周转、移交、回收等管理工作。 四、内容 图纸资料由技术部备案 一份后发到生产部，由生产部的经办人将图纸资料清点认可后签收。 生产部将图纸下发到相应施工班组，各施工

图 部件全套图纸 电箱 CRT箱部分电气 原理图 全套技术文件 装箱 单 试验 程序 合格 证 热处 理图 使用说明书 备件图册 编程说明书 备 注 1 技术部档案 2 1 1 1 1 1 1 1 1 设计用一套，另一 套为档案 2 生产部 （ 1） 1 1 （ 2） 试验程序切削试料 图纸发生产部 2份 3 装配车间 1 1 1 1 1 1 整套图纸由生产处转入 4 加工车间 2 5 锻冶室

用人签名 1 2 3 4 5 6 7 8。

公司连续工作不满一年的。 （五） 内退、退休、实习人员。 （六） 本年度发生重大安全事故的当 事人 和部门负责人或因责任事故给公司造成重大损失（损失 10 万元以上）的当事人和部门负责人。 三、 发放标准： （一） 生产车间在完成生产任务的情况下，按各车间全年月平均考核兑现工资基数标准发放；因公司原因造成车间未完成年度生产任务的，按