发挥

业 . .企业企业 综合开拓政策不稳定 2020年存在的主要问题 (一 ) 表现 后果 考核政策几经调整 调整频率过快 配套措 施滞后 导致业务动荡 计划大幅调整 计划下达缺乏可行性 2020年存在的主要问题 (二 ) 产险核保政策不一致 表现 后果 与直销核保政策不一致 与其它代理渠道不一致 支公司核保政策不一致 最大兼业代理 地位未确立， 损害组织利益 诱发卖单行为 2020年存在的主要问题

从 2020年起，光大银行逐步健全董事会的组织结构，设立了人事和薪酬委员会、风险管理委员会、审计委员会和关联交易控制委员会，清晰界定了各委员会的工作目标、职责和议事规则。 各专门委员会的成员绝大多数由独立董事和非执行董事组成，审计委员会和关联交易控制委员会由独立董事担任主任委员。 两年多的实践证明，专门委员会通过向董事会提供各种专业性意见，有力地促进了董事会决策的科学性和专业化。 优化构成

– 提醒他过去的成功，表示你对他能力的信心 • 当发现员工负面的行为和不符绩效期望时 • 鼓励主动性 – 分析新方法的优点和缺点，找到潜在的障碍和所需资源 30 辅导的种类 • 指示性辅导 – 辅导员直接提供行动建议 – 例如：“如果你 …, 你工作会更加有效” • 引导性辅导 – 辅导员通过使用问题帮助员工自己发现提高绩效的意见和解决的方案 – 例如：“关于处理这个问题，你有什么其他建议吗。

训。 针对农民在农业生产中随意性较强、不认真遵守操作规范的问题，县开发办组织十余名蔬菜专家和技术人员，研究编写了《绿色食品蔬菜生产技术操作规程》、《绿色食品蔬菜生产技术规范》、《绿色食品蔬菜标准》，并通过举办培训班、有线电视课堂等方式对这些生产标准进行了普及和推广。 为便于农民操作，又对生产操作规程按农时季节逐项进行分解，制定了《技术操作一览表》下发到农户，使农民对整个生产过 程一目了然。

的内涵人人皆知，入脑入心。 为推动教职工教育活动的深 入， 工会还将“八荣八耻”内容制成展板，在多个醒目位置 摆放，以警示广大师生知荣明耻；把“八荣八耻”内容印成小册子下发到全体教职工手中，以支部为单位组织学习；在 “ 四好 ” 班子创建第二单元中，党委中心组召开专题民主生活会，根据征求到的广大教职工的意见和要求，开展了批评与自我批评，提出了整改计划，确立了整改时间，保证了 “ 四好 ”

、国家监督和社会监督。 3 会计监督的方法 认真贯彻执行《会计法》，以强化会计监督职能作用 我们 要加强对各项法规制度的学习和宣传，使之人人懂法，人人守法，强化单位负责人的会计责任制，《会计法》明确了单位负责人作为本单位会计行为的责任主体，要对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。 单位负责人要时刻牢记自己的责任 ,应以身作则，带头执法，不得干预、阻挠会计机构和会 计人员依法履行职责