法则

短线获利 5%以上逢急 拉派发。 一旦大盘突变立即保本出局，以利再战。 法则四：强势新股法则 选择基本面良好、具成长性、流通盘 6000 万以下新股观察。 上市首日换手 70%以上。 或当日大盘暴跌，次日跌势减缓立即收较大阳线收复首日阴线三分之二以上。 创新高买入或选择天量法则买点介入。 获利 5%10%出局。 止损为设为保本价。 法则五：成交量法则 成交量有助于研判趋势何时反转

優點：相對於象形可表較抽象概念。 缺點： ，但結合 必須有意義，比象形字要難辨識。 ，但很難猜到答案。 表示 形聲 「形聲者，以事為名，取譬相成，『 江 』 、 『 河 』 是也。 」 優點：可表抽象概念、造字方便容易、可 產大量新字、可區分類別、 有標音作用

是 是 新知巩固 方法： ，老师有 16张写有单项式的卡片，发给一些同学； ，请报到号的同学带好卡片站到前面，并面对全班同学高举自己的卡片； 15位同学观察自己手中的卡片和前面同学卡片上的单项式，如果认为它们是同类项，请站到前面，并面向全班同学高举自己的卡片； ，看看他们有没有找错朋友． 游戏：找“同类项”朋友 15号 abc 11号 x2y 7号 2yx2 16号 12号 5y2x 8号 1

认识很多权威人士 （ 2）他是这个领域的专家 （ 3）他的能力是多方面的 螳螂法则 —— 学会适时的牺牲  “螳螂法则 ” 是指看淡职场中的牺牲，化 “ 牺牲 ”为 “ 机会 ” ，那么工作与成长的意义就真正体现出来了。  为了在职场中迅速而有效地取得上司的信任，达到既定的目标，提醒自己需要 “ 失去 ” 一些，要牢记：有失才有得。 猫狗法则 —— 切莫越位  职场就是一个小社会

一个人，他们今天不接受，并不代表明天不接受，而且还有可能出现转介绍。 增员的黄金法则 增员是时时刻刻的工作 增员是感染别人的工作 增员就是提拔新人 增员也是自我保险营销 增员不能来者不拒 一个成功的团队不仅仅是你一个人，你要寻找一些在其他行业稍有突出表现的人，加以训练，让‚雏鸟‛变‚雄鹰‛。 这个训练过程，让对方受益的同时，你也可以领略到一种成功的喜悦感。 工作成果会给你带来成就感 《 财富 》

成为成功者，因为任何成绩的取得都离不开明确的目标、周详的计划和辛勤的付出。 大树法则第三条 ——“根深” 成为一棵大树的第三个条件是根深，没有一棵大树的根不深入地底，不停地吸收营养、壮大自己。 在寿险营销行业，我们应阅读大量营销书籍，向成功者学习；更应不断提升自己的专业技能和展业技巧，熟记并能灵活讲解寿险营销的相关条款。 把自己的根深深扎在寿险营销行业。 我们的根就是爱销售，会销售

向磁場，甚至消弭任何疾病 ! 觀想 ～美麗的未來  「觀想 」 ＝ 「期盼 」 是一股強大的吸引力，讓你產生「現在就擁有它」的有力思想和感覺。  「觀想」之所以會那麼有效力，是因為你在心中創造一個看見「已經擁有想要的事物」的畫面，當你在心中看見景象、並且去感覺它時，你就把自己帶向「 相信已經擁有它 」的境地 …  每天在你睡覺前，去想想一整天所發生的事。

立使命感 敬业为魂 1 每年新的西点学员都十分清楚，如果他们不入伍的话，他们可以过着很悠闲、富裕的生活。 但是许多学员觉得他们的工作太重要了，不应该让给别人。 学员们会发现，自己就是最重要的人了。 公司所面临的挑战 与西点学员面临的挑战是类似的，那 就是如何在员工中树立一种使命感。 每一 名员工都必须以自己所从事的工作为荣， 幵觉得自己是 “ 全局 ” 中不可或缺的 重要组成部分。

类植物在一起生长时，不仅整体看上去枝叶茂盛，生气勃勃。 单独的个体也都长势更好。 另外，不同种的植物种在一起时也同样存在这一现象，生物学界将这种现象称做“共生效应”，也叫做“森林效应”。 共生效应的原理大致在于植物之间的共同生长能够更有力地抵御自然界的风霜雪雨，同时又因为彼此存在一种竞争的关系而生长得更加顽强。 实上，森林效应不仅存在于自然界，在我们人类社 会中也有着广泛的体现

来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道： “给我火，给我火。 ”原来他忘了 要火了。 接着出来的是法国人。 只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说： “这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了 200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯。 ” 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。