饭店

（包括贮水池、高位水箱及增压水泵等）。 给水方式的比较 ⑪直接给水方式：适用于室外给水管网的水量、水压在一天内均能满足用水要求的建筑。 ⑫设水箱的给水方式：适用于室外给水管网的水压周期性不足，外网水压偏高或不稳定时为保证稳压供水的情况。 ⑬设水泵的给水方式：适用于室外给水管网的水压经常不足时采用。 因水泵直接从外网抽水会使外网压力降低，影响附近用户用水甚至造成负压，污染水质。

化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，它包括企业经营，人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。 它是企业经营作风，精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。 企业的精神文化 企业文化的精神层又叫企业精神文化，相对于企业物质文化和行为文化来说，企业精神文化是一种更深层次的文化现象，在整个企业文化系统中，它处于核心的地位。 企业精神文化，是指企业在生产经营过程中

式的经济收入、有形服务和福 利 [2]。 广义的薪酬既包括经济型报酬，也包括非经济性的报酬，非经济性报酬 是指员工对组织及工作本身的心理感受，如工作的认可、挑战性工作、工作环境、 注释： [1] 李新建 .全面 薪酬：让员工认同 [EB/ [2] 常晓妍 .薪酬体系的选择与优化 [J].企业管理 ,2020,5(12). 工作氛围、发展、晋升机会、能力提高、职业安全等

布系统； WLAN 系统开放频段为 ，采用单路分布系统。 多 网融合多制式分布系统设计，应以覆盖最受限的 WLAN 制式的技术条件来确定天线的覆盖半径，并构建分布系统基本单元（“分簇”）。 簇内天线点数量尽量均衡，天线位置要相对集中（ WLAN 只有 11 三 个频点， 需 合理 规划）。 分簇规划如下： （ 1）对于多隔断的封闭空间， WLAN 天线点覆盖半径取 610 米，间距达到1015

D 对过分或者无理要求应能沉得住气，婉言谢绝。 E 得到宾客称赞时，员工不可在众人面前流露出沾沾自喜的样子，更不能手舞足蹈， 忘乎所以，保持冷静。 礼节禁忌 ： A 交谈内容不得涉及客人隐私 B对女士忌问年龄、婚姻、收入、地位和身材等 C 听取 对方说话时忌讳打断 D 忌在交谈中吹嘘自己或重复啰嗦，也不要沉默寡言，无动于衷，切忌指手画脚，举止轻浮。 行为举止禁忌 ： A、站立时 第 8 页 共

......................................... 79 三、行业效益指标区域分布分析及预测 ....................................................................... 81 第二节 北京市旅游饭店行业 ...............................................

理 概 论 第 一 章 三、饭店的等级 （一）饭店分级的目的 保护客人的利益。 便于行业的管理和监督。 有利于促进饭店业的发展。 有利于增强员工的责任感、荣誉感和自豪感。 饭 店 管 理 概 论 第 一 章 （二）饭店的分级方法  星级制。 级别用★号表示。 如法国使用 15星级，摩纳哥为四星豪华、四星 C、三星、二星、一星等。 我国也采用的五星制。  字母表示方法。

窗的位置。 2．厨房能源管道的形状。 3．厨房的投资费用。 4．厨房的生产功能。 5．厨房所需的生产设备。 6．应遵循有关法令和法规。 三、厨房的布局 （二）实施布局的要求 1．保障生产流程的顺畅合理。 2．简化操作程序，缩短员工在生产中行走的路线。 3．加强环境布置。 4．设备和设备的布局，要便于清洁、维修和保养。 5．保证生产不受特殊情况的影响。 6．在整体布局时，对厨房的面积

，地址可从客人入住登记的表格或电脑中查出。 这样做，与方法 1 相比是积极了一些，但工作还不够到家，因为万一客人又去了另一个地方，岂不又贻误了客人的大事。 或许客人在你寄出后又让别人来取，这样做反而帮 倒忙。 故此方法在未得到客人的 准许 下不可乱用。 因为已经知道客人乘坐的航班时间，小杨应立即打电话 和机场取得联系，尽可能找到客人（这样应该可以找到客人）。 如找到了客人，经客人允许

牛仔服，焉能辩出贫与富。 平头百姓在这样消费气氛中或能体验到自尊的回归。 企业 ()中国最大的资料库下载 服务产品 的本质特征  旅游者外出的旅游动机 ——购买愉快的 “ 经历 ” 产品  服务的实质： ——为他人做事 ， 让他人获益  服务产品的特征： 综合性 无形性 同时性 差异性 企业 ()中国最大的资料库下载 客人购买两种服务 功能服务 ——机能性 、 实用性 、