反恐

好的将来才成为可能。 只有我们获得相关反恐常识之后，可以最大程度的避免自己和他人受到恐怖活 动的伤害。 二、 反恐培训的主要内容 一般新员工初来乍到，对岗位、人员、陌生环境的不熟悉，从而对反恐工作构成了障碍。 这应该引起我们的重视。 教育内容： （ 1）、加强宣教，使新入职员工认识到恐怖活动的危害，使新员工能认清辩明什么是恐怖主义和恐怖活动； （ 2）、尽量使新员工熟悉人员和环境。

《报名表》。 要求应聘者在《报名表》中据实填写个人履历、学历、工作经验、政治背景及详细地址。 对将从事重要岗位（如保安，仓管，财务，关务，业务，人事，运输、仓管、搬运等）的人员行政人事部要通过公安部门协助查核其身份、背景，以核实合格后方可上岗。 培训 培训由行政人事部组织安排对新招人员进行一级培训，让员工了解公司的品质系统及政策，厂规、厂纪等，培训《消防卫生安全导则知识》，作好记录

食。 对穿拖鞋、不戴厂证进饭堂的员工要及时给予说明并要求改正，特别是新员工，要多督导。 吃完饭不带走盘子或不按规定摆放的员工，要接受严肃处理。 值班员每天要写好值班记录，以作备查。 对上级安排的工作要无条件的服从。 按公司规定的《餐厅制度》执行工作。 遇突发事件需配合好饭堂监督员协助平息事件。 门禁管理规定 来访登记 252。 对外来人员要问明来访人的姓名、单位、来访目的、被访人的部门