纺织品

表 52：绩效综合考核与薪级调整幅度对应关系 考核成绩 考核成绩含义 薪级调整幅度 备 注 S 优秀 上调 56级 员工薪级调整的上限为员工考核时担任的行政或技术职务的薪级上限。 A 良好 上调 34级 B 合格 上调 12级 C 基本合格 上调 0级 D 较差 下调 12级 第六部分 工资发放 第二十二条 员工每月工资发放时间为下月 15日，如遇节假日应提前。 第二十三条

确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。 第十五条 财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。 第十七条 财务审计每季一次。

会采购回来货，一对一的签收货品后，采购人 员应把货物型号以及相应请购人给到仓库文员。 、货品到货通知。 收到采购员买回来的货品，在质检完后，如果是市场部文员请购的货品，要将货品米数录入速达，发到货记录给相关文员。 如是档口加工生产单的货品，则按货物配送流程送到车间。 与市场部文员相关工作 、货品调仓。 由整卷仓调入散剪仓的货品，调仓人员需到达货品位置，选择合适的卷号调仓，方便剪货同事工作

27  对客户的了解程度 了解少，使用开放式；了解多，使用封闭式  客户的专业程度 “太太您要买平纹还是斜纹的 ?” “先生您要买蚕丝被还是羽绒被呢。 ”  现有资源 飞机上，空姐询问您要什么饮料。  客户的个性 开放式问题对性格外向顾客效果更好， 封闭式问题则对内向、不善表达顾客更有效。  自己承担责任 “你明白吗。 ” “不知道我的解释，是否使您明白。 ”

支原始部落明逢月圓之日就會下山尋找祭祀滿月女神的犧牲。 他唉歎一聲，這下子真的是沒救了。 心裡很想跟蠻人說：我乃這裡的國王，放了我，我就賞賜你們金山銀海。 可是嘴巴被破布塞住，連話都說不出口。 深圳鹏福特纺织品有限公司 我们是最棒的。 • 當他看見自己被帶到一口比人還高的大鍋爐，柴火正______熊熊燃燒，更是臉色慘白。 大祭司現身，當眾脫光國王的衣服，露出他細皮嫩肉的龍體，大祭司嘖嘖稱奇

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引起顾客展开和你谈话； ◎ 另外，也可通过引导谈话向对你的销售 努力有利的地方，展开对话； 不要让你的顾客说 “ 不 ” 的机会。 31 特殊 /结论性问题 在你和你的顾客谈话时 ， 但你需要简短 、 切中要害的回答时 ， 可用这类问题。 ◎ 你需要某个特别信息时； ◎ 你需要确认和证实你的理解； ◎ 你需要集中谈话并达到某种结论； ◎ 如何话题偏离现在的生意 ， 需要再集中谈话时。 特殊

霜期 301 天，年日照 小时，多年平均风速 米 /秒 ，盛行风向为东北和东北偏北，静风频率为 44%。 (2)基础设施 **境内 基础设施比较完善，是闽西北与闽南的交通枢纽和重要的物资中转、集散地。 鹰厦铁路、 205 国道、 307 省道、 208 省道贯穿境内。 努 力构筑便捷通道 ， 境内铁路总长 公里，铁路干线东到福州，西通龙岩、深圳，南达厦门，北上江西、浙江和上海等省市，开通至福州的

lity market while those produced in Europe or . mainly occupy the world’s top market. As China is both a major producer and a major consumer of textile products, her great potential in production and