菲尔

主电源手册 安装箱体的主电源及电池， 第 节“连接电源和输出” 控制器连线到选择的供电 第 节“ UL 功率限定接线要求” DC 输 出、继电器等等 警告：这时请勿启动电源。 请勿连接电池。  主电源 主电源手册 BB100/200 箱体安装说明  辅助电源及外部 辅助电源手册及电池充电器手册 电池充电器 注：如果使用多个电源及一组电池，查阅主电源手册关于连接要求 检查所有的安装孔是否安全

由程序设定。 访问级别： NFS3030 主机的操作权限级别共分为 4 个级别。 密码为 8 位数，由数字（ 0～ 9）和 26 个英文字母组成，具有操作权限的人员才能更改密 码。 为了保证密码输入的安全，密码输入不被显示（以 *显示）。 键钮按下时会发出短促的声音。 输入正确的密码后，会显示“允许进入”信息。 操作人员在设定的时间内（可调）不操作键盘或人为关闭，则再次操作时需重新输入密码。

/宴會的生意。  一些商務公司不斷在降低出差住宿標準。 ,策略及方法 注：具體見“凱菲爾酒店行銷策劃方案（草擬 ）” 4. 客房操作策略及方法 策略 增加服務專案，提高服務水準 (開通會員“綠色通道” ),使之更好的為客人服務 , 利用任何機會增加酒店收入。 方法  通過培訓 ,提高服務人員的業務水準及服務技能。  制定標準化服務流程 ,達到五星級酒店的服務水準。 

≥ ；无门襟对横互差 ≥；摆缝、袖底缝对横互差≥ 绗线充绒厚薄严重不匀；绒内有异物；摆缝、袖底 缝对横互差 ≥ 拼接 51 领带拼接角度超本标准 20 度 拼接不符合 规定；领带 领面拼接 拼接角度超本标准 30 度 色差 52 表面部位色差不符和本标准规定的 1 级以内；衬布影响色差低于 3 级 表面部位色差起过本标准规定 1 级以上；衬布影响色差低于 3 级。 辅料 53 缝纫线色泽

后进行严格的考核、跟踪，掌握参训情况，评 估培训效果，促进参训人员行为改变，提高工作绩效，并与其晋升晋级有机结合起来。 建立标准试题库，主要岗位设置 A、 B、 C 三套动态试题以便考核时使用。 题型分为：填空题 —— 主要考察学员对基本内容、基本概念、基本要点的掌握程度（每空 1分，共 30 空 30 分）；判断题 —— 主要了解学员对重点难点事项的理解正确与否（每题 2分，共 10 小题

监交人 交接时间 普通员工 上级主管 3 个工作日 部门经理 上级主管 1 周 副总级（副总、区域经理等） 上级主管和财务总监 2 周 总经理级 审计人员进行离任审计 4 周 第八条 供应、财务、仓储、 销售 等岗位交接 时 须有财务人员同时担任监交人。 第三章 责任划分 第九条 移交人： 处理遗留问题，认真整理管理范围内的各种资产、资料，保证其完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系

日期计划自己到相关工厂验货时间。 指导工厂包装，确认工厂出示的装箱单中的数量和箱规（见手册） 2，监督工厂务必在客户客检到厂之前包装入箱 50%以上。 请所有 QC重视客检之前的末检，因为客检决定我司是否可以走货。 3，根据公司客户标准差别和 AQL 检验标准填写末期《验货报告》 《尺寸测量表》（见手册）。 有问 题以书面的形式写明原因经工厂认可后通知公司。 关于末检报告的结果。 我司 QC

及时纠正失职和违章行为； (2)对本 部门 贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见 ， 支持 上级领导 关于安全工作的奖惩 ；XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 18 搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识 ； (3)总结推广安全生产先进经验。 在评选先进时，要把安全工作业绩作 为 重要内容 ；

5. 销售日报必须当天晚班人员在闭店前结清 ，三日内返回公司。 6. 顾客后期要求退、调换货必须要收回原商品的购物小票 ，顾客退回的商品必须给顾客开退货小票，在写日报时注明哪款换哪款 “｛”做连动标示。 ，在写日报过程中无论是票号，款号，颜色，尺寸，价钱都要用红色笔填写。 7. 如店铺安装银联刷卡机，顾客每消费一笔，须将销售单据及银联机凭证一并装订