分公司
制表： 审核： 营销财务部： 人力 资源部： 公司 领导： 第二十条．考评方法： 驻外财务人员的工作职责考评采用按月双向考评、按年度总考评的管理办法。 财务人员日常工作业绩直接与本人当月工资和奖金挂钩。 来自资料搜索网 () 海量资料下载 驻外财务人员 考评采用月度工作综合绩效评分、月度具体制度执行情况考评及年度综合评定相结合方式。 驻外财务人员
利益，造成 总公司 经济损失 由该车辆挂靠分公司负责全部责任，并进行重罚。 总公司 车队对挂靠车辆进行随时抽查， 一旦发现对安全行车有隐患的车辆，对该分公司罚款 500 元的处理。 车辆挂靠 单位 管理人员 或驾驶员， 按照 总公司 车队的要求 必须参加每月安全活动日会议，如故意不参加每次罚款 200元。 四 、交通事故 车辆发生交通事故， 及时向有关管理部门报案，说明 肇 事地点，并且
8 磁盘阵列。 对于辽宁联通营业系统，其特点及要求包括：采用三层结构设计，生产系统由四台 HP N4000服务器构成，包括两台营业应用服务器，两台数据库服务器。 两台营业应用服务器的采用双机热备方式，两台数据库服务器则相对独立，但分别与两台营业应用服务器连接；同时采用同样大小的两套 HP XP512 磁盘阵列，分别与数据库服务器相连； 运行 实时和非实时两种模式 建立灾难恢复中心
制，分为管理员，策略员和审计员。 管理员负责防火墙的开关及日常维护，策略员负责配置防火墙的包过滤和入侵检测规则，审计员负责日志的管理和审计中的授权机制。 这样他们共同地负责起一个安全的管理平台。 多种工作模式 方正方御防火墙可以工作在网桥路由两种模式下，这 样可以方便用户使用。 使用在网桥模式时在 IP 层透明，使用路由模式时 可以作为三个区之间的路由器，同时提供内网到外网、 DMZ
计员负责日志的管理和审计中的授权机制。 这样他们共同地负责起一个安全的管理平台。 多种工作模式 方正方御防火墙可以工作在网桥路由两种模式下，这样可以方便用户使用。 使用在网桥模式时在 IP 层透明，使用路由模式时 可以作为三个区之间的路由器，同时提供内网到外网、 DMZ 到外网的网络地址转换。 防御 DOS， DDOS 攻击 普通的防火墙都是采用限制每一网络地址单位时间内通过的 SYN
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相关部门 各部门计划的催交、检查、监督，绩效评定工作开展 督促及时催交各部门总结、计划，定期组织绩效考评，否则每次扣 3分。 主管副总 人力资源管理工作 督促、指导下属完成各项人力资源工作的开展，保证人员数量和质量上的正常需求，每月 28 号向集团提交人事分析报告，否则扣 3 分。 集团总裁办 服务意识 10% 部门投诉一次扣 2 分 主管副总 组织团队建设 10% 合理、公正的激励评价下属
环境科技咨询服务部 15 各环境要素评价范围 表 21 环境要素 评价范围 备注 环境空气 仅对排放的废气进行达标和影响分析 地表水 张瓜咀沟在开发区域内的河段，评价河段长 约 3km 本项目废水零排放 地下水 油区所在范围，重点为采出水回注井附近 声环境 各场站厂界外 1m及厂界外 200m范围内的居民点 生态环境 油区及油区边界向外延伸 1km，管线道路周边200m
的意义，逐渐认识自己 探索 15— 17岁 18～ 21岁 22～ 24岁 试探 转变 尝试 职业喜好具体化 形成职业意愿，感受工作压力 求职择业，学会面对挫折 立业 25～ 30岁 31～ 44岁 稳定 立业 安家，养儿育女 上有老，下有小，自己还得拼命搞 维持 45～ 60岁 维持 持续发展，准备退休计划 衰退 60岁以后 衰退 适应退休生活，发展新的角色 毕业生的职业生涯规划