分理处

，还应将基层表面凿毛。 (2)找规 矩 按室内地坪标高及地面构造厚度的要求，将地坪标高线弹在墙脚处的立面上。 根据板材的规格在室内取中点，拉十字线。 与走道相通的门口处还要拉通线，线的位置一般在门框中间，拉出的标准线固定在墙面上。 (3)试拼和试排 根据十字标准线确定铺砌顺序和标准块的位置，按板材的颜色、纹理和图案进行试拼。 试拼后的板材应编号。

审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。 坚持至始至终地按规章办事。 如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。 再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 三、爱岗敬业、无私奉献：爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡

育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把合规文化建设与一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。 要集中时间、集中精力做好人员的培训、考核，业 务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所人员人人熟知制度规定，个个争当合格员工，柜面成为营销舞台；要强化人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训

转型前我分理处主要办理私人储蓄和一般对公业务，转型后分理处对已有和潜在客户进行 多次走访 ， 了解 客户融资需求 ，并与部分客户初步形成中间业务合作关系 ，例如 银行承兑 汇票、代发工资等。 目前已开出全额承兑汇票 XX张，金额 XXX万元，为将来大力扩展中间业务打下 了良好的 基础。 五、 强化内部管理， 认真做好安防 工作，加强员工安全意 识 和内控意识 ，定期组织学习有关案例，

，专门聘请礼仪教员对女职工进行礼仪培训，从站、坐、走，到交谈、握手、化妆、服饰等日常礼仪予以规范，全力打造 “ 四相识 ” 样板网点和全区 “100 家标准化理财中心 ” ；二是在营销过程中，她们始终坚持 “ 客户至上，注重细节 ” 的办事理念，用她们甜美的微笑、优质的办事，来获患上客户的 信赖，经由过程网点二代转型，不断地提高网点的不同化办事和个性化办事，强化老客户对网点的亲近感和认同感

每一次汇款时都会 关心地 问一句“对方您认识吗。 ”，以防客户上当别骗；每一次办完业务时都会 仔细地 检查一下 窗口，以防客户遗漏个人物品。 客户都说，宁愿多走几步，也要到这里办业务，只因为这贴心的服务。 民主分理处地处火车站商圈，流动人口较多， 客户情况较为复杂， 她们每天严格照章办事，确保无责任事故发生。 尤其 在办理个人开户业务时，都会仔细核查客户 身份证 信息，曾多次 制止

四是我 身体健康 ，精力旺盛，具有较好的年龄优势。 接受能力比较强，对新业务 能认真学习 ，能够创造性的开展工作， 并且有信心、有决心，也有能力在 合作银行 领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。 竞聘不是为了争官。 竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。 如果竞聘成功，我的工 作思路是：坚决服从上级领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础

始终没有列入装修改造 计划。 目前，网点内外 因装修时间较长，室内 布局已不适应当前业务发展要求，客户办理业务较困难。 特别是营业厅场所内未实现普通客户与贵宾客户专属服务区域的物理隔离， 从外观和内在设计上无法吸引客户特别是中高端客户来此办理业务，不仅不能展现中国工商银行现代化、多功能、产品丰富 、高效迅速、友善亲切、尊贵专享的服务特点，而且由于原电路、通讯线布局较乱，影响正常工作，室内采光不足