茯茶

激发员工工作积极性，首先要明确人员考核所必须遵循的基本原则： （ 1）明确公开原则 最大限度的减少考核对象和评价主体双方对考评工作的神秘感，绩效标准和水平的制订通过协商来进行，考核结果公开。 （ 2）公正客观原则 根据客观考核资料进行考核，让事实说话，尽量避免掺入主观色彩和感情因素。 缺乏事实依据，宁可不做评论，或注上“无从观察”、“待深入调查”等意见。 （ 3）差别的原则

内部技术保密，需要跟相关人员签订技术保密协议，特别是要防备桃源紫艺茶业公司窃取益阳茯茶的重要机密；对自有品牌进行注册并予以保护，防止其他公司侵犯商标权。 外部保护工作主要是打假，防止假冒产品损害“人文湘楚”品牌的 形象。 一句话，品牌的建设、管理、保护，就是一边执行一边检讨与调整，一点一滴地努力做好。 策划湖南影响中国 系列 人文湘楚茯茶品牌经营与市场营整体策划方案 15 十三、品牌管理制度

，能更好的提高胃蛋白酶、淀粉酶的活性，并能抑制脂肪酶的活力。 而茶叶中主要活性成分茶多酚的总量也有了显著的变化，这极有可能是由于冠突散囊菌自身代谢后产生了活性更强的物质。 有研究显示，后发酵茶 比绿茶具有更高的生物活性，茶叶中的 多酚类物质经微生物代谢后能产生生物活性更强的物质。 茯砖茶汁、冠突散囊菌发酵液可促进胃蛋白酶和胰蛋白酶对蛋白质的酶解，有利于蛋白质的消化吸收，改善人体肠胃功能。