副处长

配备名师、精心策划、精心准备、管理规范、服务周到，安排了《建党 90 周年专题讲座》等 10 门讲座。 提高了受训人员的政治素养和理论知识水平。 加强培训服务，努力办好市直 机关工委主办的“全市机关党群干部培训班”。 9 月 13 日，我处在人手紧，工作量大的情况下，开办了“全市机关党群干部培训班”。 这次培训，为学员采用了讲授式、案例式和研讨式等多种教学方式

工作当中 ,彻底改变了保卫处在师生中的形象 ,提升了保卫处的地位 .同时在制度建设方面总结报告 学习资料大全 学习资料大全 也有了较大突破 ,出台并修订了许多新的保卫规章制度 . 三是进一步研究保卫科学 ,抓保卫处的学科理论和工作研究 ,使保卫处工作性质发生了质的变化 ,实现了由以往单纯的事务型向现在的事务研究型的转 变 .一年来 ,我利用省高保学会的平台 ,鼓励保卫处人员撰写 论文 三篇

高农村商品信息化程度等方面。 目前，各子项目均已启动，建设进展顺利。 负责完成学校统计工作和年鉴工作。 统计工作是我处一项重要工作职能。 在学校各部门的支持配合下，按时保质地完成了统计数据上报工作，并逐步理清了校内统计工作责任，初步建立了统计工作机制，促进了统计工作的规范化。 根据上级部门的要求，协调学校有关单位，顺利完成了 20202020学年中国农业大学《高等教育基层统计报表》的上报。

工作，干好这份工作 ”。 如此任劳任怨，不计个人得失的的工作态度，深受广大职工所肯定。 勇挑重担、服务灌区。 今年 **灌区适逢百年一遇的干旱天气，春灌抗旱面临巨大挑战。 就在这个时候，费敏同志主动请缨，深入灌区与站组职工一道，整日奔走在干旱最严重村组的田间地头，第一时间了解干旱情况，配合管理处用水调度，为灌区群众撵水守水，还多次亲自下到渠水中打捞漂浮垃圾疏通渠道。 抗旱期间 费敏同志吃住在灌区

工作标准。 任劳任怨、作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，以一种 “ 较真 ” 的态度处理每项工作，不敷衍搪塞。 有很强的适应能力。 如 „„„„„。 ，正值不惑之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到工作当中去。 三、对竞聘岗位的认识 开发人力资源的基本原则是确立 “ 以人为本 ” 的思想，人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸因素 中最积极、最活跃的 “

就防治对策及防治效果评价等提出独到的见解。 （三）我年轻，身体健康，工作热情高，有较强的文字写作和语言表达能力。 三、上任后的工作设想 一是摆正自己的位置，做好份内的工作，当好处长的参谋和助手，工作主动但不越权、越位。 二是与全处同志一道尽快熟悉新的工作。 按照厅“三定”方案，即将成立的疾病控制处将由现在的疾控处、地病办、爱卫会和 国际贷款项目办联合组成，其职能将更多，工作内容更广泛，难度也更大

有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－ 100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－ 90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－ 80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－ 70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－ 50 公平公正意识 5 有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属 91－ 100 有较强的公平公正意识，极少偏袒下属 81－ 90 有相当的公平公正意识

有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－ 100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－ 90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－ 80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－ 70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－ 50 公平公正意识 5 有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属 91－ 100 有较强的公平公正意识，极少偏袒下属 81－ 90 有相当的公平公正意识