福兰
福兰商务(企管出版物)员工管理规章制度(编辑修改稿)
3) 严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的； 4) 员工同时在其他用人单位工作，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的； 5) 员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6) 依法追究刑事责任的。 本条第 3 项所谓“重大损害”是指： ① 经济损失达人民币 1 万 元以上； ② 虽未造成直接经济损失