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全队伍招募制度。 根据社区工作情况，设立数量合适的志愿者服务岗位，通过职位招募、临时招募与长期招募等方式发展壮大社区志愿者队伍。 要建立激励机制，动员党团员、国家公务员率先垂范，带头作榜样，积极争当志愿者；要通过辖区内学校与社区共建，鼓励学校师生参加社区志愿服务活动；要与辖区内非公企业或社会组织加强联系，鼓励各单位利用自己的专业特长开展志愿服务。 建立社区志愿者登记注册管理制度。

污染比较重，空气质量比较差。 老年病，慢性病以及呼吸道疾病发病率较高，结合本社区特点，所以将老年病，慢性病以及呼吸道疾病等作为本年度健康教育重点，并积极走访了解社区居民关心的健康问题，把居民关注的健 康问题作为健康教育活动的首选内容。 以通俗易的懂健教形式为主，务必让社区居民能了解到与自身关系密切的医学保健知识，从而提高居民整体健康水平和预防疾病能力。 二、普及健康知识、营造健康氛围

人；共下村随访 2400人次，平均每人随访 4 次，按规定将随访内容记录在档案中，同时对重点疾病进行干预， 全 乡 总户数 1445 户，应上门随访干预 1225 户，实际上门 1225 户，上门随访干预率 100%， 每季度报表均送报县卫生局。 5 五、 社区卫生公共服务 今年至 11 月底止，卫生院职工下村计 368 人次，出巡 诊病人 656人次 ， 下村慢性病随访病人高血压 1600

卫生信息管理：按照规定传染病，突发性公共事件等的卫生信息，在手足口病流行期间社区医生主动收索社区儿童242 人，手足口病居家治疗病人共计随访72 人 ，向社区重点人群提供医疗服务信息和保健知识，确保卫生信息及时准确的上报。 二、重点人群健康服务 妇女保健：提供产前检查催诊登记、产后访视等孕产妇保健服务，按规范记录，落实产前筛查的追踪，随访。 儿童保健：建立 7 岁以下儿童健康管理登记

，切实加强突发公共卫生事件的应急处置能力建设，将突发公共卫生事件应急处理做为我们工作的重要内容之一，逐步推进突发公共卫生事件应急体系建设。 使我辖区的突发公共卫生事件应急处置能力有了进一步的提高。 建立健全社会预警体系，提高政府应对突发事件和风险的能力，提高保障公共安全和处置突发公共 事件的能力。 我院相继制定了一些专业应急预案。 三、存在问题 从突发公共卫生事件的应急处置能力及应急管理角度看

益岗工资，改善了他们的生活状况。 同时在了解到我社区盲人邓婷自主创业开了一家盲人按摩店后，马上到她店 里了解经营情况，并宣传残联对自主创业的残疾人各项帮扶政策，帮助收集相关资料，向残联申报 4000 元自主创业扶持金。 为她的事业在起步阶段提供了支持和帮助。 并多方留意用工信息，为我社区有就业愿望的残疾人介绍合适的岗位，使他们能够更好的参与社会生活。 二、物业服务工作 物业服务方面 ： 今年 8

给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。 现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备。 人才不足、人才的战略储备不足已成制约企业发展、社会经济的重要制约因素。 作为在就业难、招聘难的情况下 应运而生“大学生预就业计划”，在职业诚信 人力资源和社会保障部

体化管理，并与齐齐哈尔市第一医院、齐齐哈尔 **医院建立了双向转诊协议，为居民的就医服务提供方便 十一、 污水、污物、粪便处理方案 ； ，强化污水处理设施的管理。 严格污水排放制度，消除污水公害。 达到国家二级排放标准，然后排入 市 政排污系统。 ，医 用废弃物， (一次性用品，敷料等 )，采取分类收集，分类处理的方法： (1)设置收集容器，容器做到加盖，消毒，封闭。 (2)一次性用品采用毁型

工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。 否则，店长不予办理任何手 续，给阿里巴巴服务站造成损失的，应负赔偿责任。 18 第五章 行政管理制度 第一节 总则 第一百一十九条 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。 第三节 文件打印

邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。 第五条：监督检查制度 组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成党团组织和上级志愿者协会统一部署的任务。 通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。 第六条：评比奖励制度 服务站领导小组为评比奖惩活动的具体组织和决定者。 建立以 “ 小时 ” 为依据的普遍表彰与以 “ 小时 ” 加 “ 突出事迹 ”