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并根据相应规定予以经济处罚，发生医疗纠纷及事故的，责任自负，并报市卫生局予以辞退处理，临时人员发生一次，马上辞退。 三、 考勤 (30 分 ) ，上、下班打卡，缺勤事先请假 (3分 )。 小时，夏令 35 小时工作制与双休日轮值制度，保证本科正常接诊病人 (10 分 )，每周上班时间 ＜ 30 小时工作量津贴不核发。 ，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏、不吃早点等。 （ 2 分 ）

写作 –独家原创 6 / 13 截止 10 月份，共完成招商引资 亿元，超额完成全年目标任务的 %；完成固定资产 亿元，占全年目标任务的80%；完成协护税增量任务的 60%。 在抓好主要经济指标任务的同时，扎实开展楼宇经济摸底、企业退税返还、限上企业申报、劳动工资定报等工作，并全面完成各项工作任务。 文明创建常抓不懈，社区建设稳步推进。 一是道德教育扎实有效。 社区依托道德讲堂

成引进协议5 人。 同时，以“ 2020 年全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周”活动为契机，指导各企事业单位通过网络招才纳贤。 今年在 **省高校毕业生就业信息网新开户招聘单位 6 家，累计开户 30 家；发布人才招聘信息 145 条，需求人数 700 余人。 海戈工贸有限公司还在齐鲁人才网、中华英才网等知名人才网站发布招聘信息，以年薪 20 50 万元招聘摩托车生产管理人员，以年薪 15

食品陆续投产；圣妃乳业引资达 8200 万元，设备基本就位，技术与规模均为国内第一。 火炬园加速器的功能得到充分体现。 农业孵化园在摸索中进展、扩大，借企业之力完成配套设施并及时投 用。 依托入园企业，把工作拓展到大学生、农民工的设施农业创业实训，并成为陕西省的设施农业实训示范基地，使工作内容不 断充实、延伸。 在园区服务上抓两头，即技术与销售。

学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。 许多东西只有静心研读 ,才能有所思，有所获。 活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就 容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。 因此， 党员干部必须要经常认真学习

，由部门负责人从掌握的奖金中给予一次性的奖金奖励。 1 2 工作创新，拓展新的业务领域使质量和水平有明显提高，使部门和后 4 维护后勤利益和荣誉，保护公共财产，消除隐患，防止事故发生与挽 成绩突出者，由部门上报中心主任给予通报嘉奖。 第三条 对本后勤员工的惩处分为 “ 免职或解聘 ” 、 “ 扣款 ” 两类，分别予以惩处。 （一）员工有下列

共卫生服务项目进行全面考核检查，并将组织有关人员进行重点抽查复核。 （二）考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。 （三）中心各具体业务服务负责人，由院部组织业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。 （四）由项目办组织医疗、防保、财务人员每季度对下属社区 3 卫生服务站进行一次考核，考核结果作为 下拨村医劳务补助的依据。 六、考核指标体系 以

以上的窗口，应当指定窗口负责人； （四）窗口工作人员的人事关系不变，工资、福利待遇和发放渠道不变； （五） 窗口人员的党团关系由原单位党团委开出介绍信转入 xxx市 人民政府办公厅机关党团委，轮换结束时党团关系在当年年底转出。 （六）窗口工作人员在由 市 政府政务服务中心进行工作考核，考核意见应作为派出部门确定窗口工作人员年度综合考核的依据入档。 三、窗口工作人员的轮换

台节目等平台积极回应市民关心关注的热点难点问题的同时，充分发挥新闻发布作为政府信息公开的重要渠道作用，增强重点领域政府信息公开的主动性和权威性。 今年 1— 11 月份，全市共举办新闻发布会 19 场，其中涉及教育、公积金、征收安置等信息公开重点领域新闻发布会 17 场。 特别是县区政府在今年陆续实现了新闻发布会“零”的突破。 （四）坚持问题导向，责任 落实到位 自省政务公开办启动

工作人员在相应时间内取消记录，否则视为早退或矿工。 （二） 巡 查窗口服务情况：检查窗口工作人员是否按规定规范整洁着装、佩戴工作牌， 启动 AB 屏， 窗口台面是否整洁、办事指南是否补充及时，是否耐心细致接受 服务对象询问，是否推诿、扯皮、拒绝、搪塞 服务对象 ，是否与 服务对象 发生辱骂、抓扯等影响窗口形象的情况。 （三） 巡 查办件情况：每天通过行政审批业务通用软件系统、并联审批系统、电子政