福致

D 很少隐瞒 E 几乎从不隐瞒 当上级对你所在岗位应该了解的事情隐瞒时，你会采取什么样的措施： ( ) A质问上级 B私下和上级交流 C向更高层了解情况 D从此不再问这事 1 当你工作中有困难时第一个想到的是。 （ ） A直接上级 B分管领导 C同事 为什么 ? 当你有想法的时候你会与你的上级说吗。 （） A会 B不会 原因是什么。 如何改进。 1 在你眼中有多少部门负责人会听取下级的意见、建议

领导按照部门 20xx 年季度计划事项完成情况对该部门负责人进行考评。 合格分为 100 分，（评分标准见部门内岗位考核标准），根据季度考评得分核算本季度绩效工资总额。 ①季度考核评分＞ 100 分时 季度可预发绩效工资总额＝本岗位季度可预发合格级别工资总额 +本岗位月合格级别工资247。 100（当季考评得分 3－ 300） ②季度考核评分＝ 100 分时

订在一起。 不得天头地脚填写商品情况。 服务卡赠送情况 ： 要求填写数量，卡号，并与商品一同交验客户 ，卡号上必须填写有效日期， 用户验收 ： 要求在白色店面保存底联上有用户验收签字 盖章要求 ： 在黄色和红色联上需要盖店面章。 有特殊装机要求的可以备注栏填写。 月度店面白色底联必须装订成册并妥善 归档 保存。 商品出货由财务物资人员和销售人员共同清点商品后交给客户。

• D．与其他公司比较，在服务技术方面必需保持领先。 6 了解客户要求的可靠性指标 • 客户的可靠性尺度是，当产品发生故障时，非工作时间要尽量短。 • 可靠性尺度可以用产品可靠性（ A）表示： • A = 工作时间 247。 （工作时间＋非工作时间） = MTBF247。 （ MTBF＋ MTTR） • 技术服务工作的义务就是要使 A接进于 1。 • A．使其尽可能不产生故障。 •