服装厂

度： ，熔点： 7870℃，沸点：＞ 16000℃。 ㈡毒性 属中等毒性类。 对鼻、口、喉和皮肤有刺激作用。 空气中最高容许浓度：尚无资料。 ㈢危险性 侵入途径：粉尘吸入，食入。 健康危害：粉尘会灼烧、刺激鼻腔、口、喉，还可引起鼻出血和破坏鼻组织；干粉会刺激皮肤，溶液会严重刺激甚至灼伤皮肤。 ㈣火灾和爆炸 不燃。 ㈤禁忌物 三氟化溴、碳酸与石灰的混合物。 ㈥防护措施 戴防护镜或面具

放置于 机台最近的距离、并标示分类，将取放的时间减少，并节约时间寻找； 标示板：将仓库物料存放位置明显依区域、类别制作成大看板，让使用者明了，避免重复寻找的时间； 标语：以生动的语言、活泼的漫画，切合 6S 运动的主题制作标语，来引起全公司的关注和参与，协助提高活动的鼓动性。 步骤七 奖惩办法拟定 执行整理、整顿进行红单作业时，办法的制定要以 “荣誉 ”和 “自动自觉 ”的原则来执行，效果较佳。

对修改量极少而不需采用换页的情况，可由行政部统一收回文件进行更改，或 XX 鞋业有限公司 编 号 XX/QP— 01 (大量管理资料下载 ) 17 页 码 第 3 页 共 3 页 主 题 第 4． 2． 3 章 文件控制程序 版 序 A 修改状态 0 由行政部发往相关部门“文件更改通知单”，附于原文件。 （修改码从 00到 09时）或文件需进行大幅度修改时应进行换版。 原版次文件作废，换发新版本

定能力和培训需求； b）按确定的需要提供培训； c）定期评估培训的有效性； d）保存有关教育、培训和具有技能、经验的适当的记录（见 ）。 组织应建立和维护体系程序使各相关部门和层次的员工具备如下意识： e）符合质量方针和质量管理体系要求的重要性； f）其工作对实际的和潜在的质量的重要影响； g）改进员工表现的益处； 此資料來自 台商訊息網 , 大量管理資料下載 h）员工在达到符合质量方针

分钟的灵活调整，此时间内属于正常上下班时间。 请各位员工注意。 第四章 请假、休假、放行 员工请假：须书面申请，半天以内由组长审批，一天以内由部门主管审批，三天以上由部门主管确认签名同意，经厂长 /经理审批。 职员请假：半天以上的由部门主管确认签名同意，经厂长审批，三天以上的由厂长或部门经理直接审批。 凡请假员工凭请假单到人事部开放行条。 计时员工、职员请假后月薪将按实际上班天数扣除请假工资

大的布料 英文： Generally speaking, for thicker fabric 如抓毛布，毛巾布等 英文： such as terry cloth, etc. 规定拉布高度不可超过 6 吋 英文： the stipulated height of spreading can’t be over 6 inches 厚度较薄及弹性较大的布料 英文： For thinner and

能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。 其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的注意力和迅速记忆下广告内容。 第三， 要尽量使用简短的句子，以防止 受众因繁长语句所带来的反感。 3)生动形象、表明创意 文案中的生动形象能够吸引受众的注意，激发他们的兴趣。 国外研究资料表明 :文字、图像能引起人们注意的百分比分别文字是 35%, 图像是 65%，文案创作时采用生动活泼

计有点入门。 接下来我就安排跟一类似成本会计的老师傅那边进行一些简单的核算和一些帐务的核查，先 开始师傅让我看前几个月的凭证，我开始认真的看起前几个月的凭证来了，真是不看不知道，一看吓一跳 !里面有好 多的资料都是我们老师在课上没有讲到的。 而且感觉每个厂的凭证都是不太一样的，以前我也有看过其他单位的凭证，可那些我看到后来都是稀里糊涂的，不知道这个怎么会是借方，那个怎么又会是贷方呢

意格子面料的纬斜问题，纱支疏松面料，放缩后会出现豁边现象等等。 C. 打刀 1. 打刀前：打刀人应对照样衣，复核唛架，不明之处及时与唛架师联系。 2. 打刀中： 检查裁刀是否清洁，不能偏移，走刀有无凹刀，刀口不齐，刀眼再深不能超过 ，取上、中、下三合一比对。 D. 编号，分包 1. 对裁片进行组合归类。 2. 按确认的位置和编号方式编号。 3. 编号员要记录裁剪的板号和分包号。 E. 查片与换片

）的感觉，转变为（管理者是一个能教导我、让我成长的工作伙伴）的感觉； 4. （持续）的维护比（开头）的声势更有挑战性，利用 PDCA，让 6S 活动不断的持续改善、修正，寻找适合自己企业文化的执行方法，才能把 6S 生根在自己的企业文化内。 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 六、推行的要领 （一）整理的推行要领： 1． 对工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的 制定