服装行业

迅腾深 与上司沟通的形式之一：接受指示 服装行业督导手册服装行业督导手册前言 , ,督导是什么。 相信 很多人之前根本没有听说过这个名称。 其实很多企业都会有类似的职位，那些帮助下级更好的贯彻执行本职工作的管理人员，都具备一定 , ,程度督导的能力。 只是很多企业的分工还没有那么细，也还感觉不到这种能力的 , ,重要。

1300 元。 3） 采用浮动底薪制度，但保持相对稳定性，按销售业绩及考核成绩划分 a、 b、 c、 d 四个等级标准：（只适用于正式员工） a．能完成销售任务，考核成绩一 般者 （ 80 分以下） ，例：底薪标准为 RMB900 元 b．能完成销售任务，考核成绩良好者 （ 80— 90 分） ，例：底薪标准为 RMB1000 元 c．能超额完成销售任务 10%～ 19%，考核成绩优秀者 （

么办。 我招来的人要不是这个方面欠缺就是那方面不足，怎么办。 诸多的怎么办奔我们而来怎么办。 别慌，不是高手没关系，知识缺乏不用怕，我们可以培养他，好好的培养，所以，在人员的培养上也是非常重要的，我们代理商一定要在培养人才上用点心思。 很多时候是，我在开业前好不容易招到人，请他们吃顿饭，签个简单的合约，就直接送到岗位上了，这是不明智的，我们一定要培训，建立培训激励体制。 培训几大点：顾客

提供有关信息资料和报表； （三）在本团体组织下有协助解决其他会员生产技术、经营管理、科技开发、人才培训方面的问题的义务； （四）按规定缴纳会费； （五）地方协会、个人会员只承担第一、二、三项义务。 第十二条 会员退会应书面通知本团体秘书处，并交回会员证。 会员如果一年不缴纳 会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。 第十三条 会员单位有下列情况之一的，应办理退会： （一）自行停产或转产；

行业的发展发挥引领和标杆作用。 协会积极动员 和组织我省服装行业优势企业参加全国服装行业百强企业排序活动。 在企业自愿申报的基础上，完成了对 45 家申报企业的资质、财务报表、 审计报告和当地税务 部门 证明等材料真实性的审核，并按时完成了推荐工作。 根据中国服装协会审核并公布的全国服装行业“百强企业”排序结果，浙江服装行业有： 3 3 27 家会员企业分别进入全国服装行业销售收入、利润总额

（例如年产值在 5000 万到 5 亿美元的服装企业）。 这些企业通过极力降低劳动力成本来解决原材料和运作成本不断上涨的问题，从而得以保持一点点利润率。 复杂的经营管理 任何以 SKU（ Stock Keeping Unit―― 库存单位）定义产品（即以款式、颜色、尺寸定义一件产品）的企业，其经营管理都很复杂，服装企业就属 这种类型。 无疑，在服装企业中，大量的 SKU

化学纤维产量为 万吨，同比增长 %，增速较上年同期放缓 个百分点；服装产量为 亿件，同比增长 %。 2020年 1 月～ 2020 年 12 月主要产品产量月度增速 数据来源：国家统计局 （三）价格：纺织品价格指数基本企稳，服装价格指数有所下滑 近两年，由于租金、劳动力、物流等成本持续走高，服装鞋帽零售价格指数持续上涨， 2020 年 2 月涨幅达到 %的年内最高值，此后价格涨幅开始放缓。 进入

行数量和金额上的预测，并结合下一期间所要影响销售的各种因素（市场前景、新老客户带来的成长 /萎缩、天气因素、 促销活动、产品结构产化、销售历史数据），在现有货品库存的基础上协助进行货品推广以及从总部配货建议。 如下表： 各类商品销存状况表 直营销售、库存分析： 单位：数量 /件，金额 /元 一方面从整体业额的角度进行分析，落实到每一个单店，并找出上升和下降的原因，进而对本周的工作作出指导。

于水平台面上，秤盘内不可放置物品，将电子秤读数校正为零，置 50g、 100g、 500g三个标准砝码于电子秤上读取数值测算误差。 计算公式： 误差值 =(电子秤读数 标准砝码值 )247。 标准砝码值 100%。 测量误差值与标准值此对偏差不超过177。 1%为合格。 磅秤验证方式与电子秤相同。 外校流程 外校机构之仪器校验人员在所校验之仪器、量具上贴校验状况标签，并附校验报告。

编号： SQP04 版 /修： A/0 页码：第 2 页，共 4 页 服装行业资料大全 4 新进人员培训 a. 新进人员报到时，人事行政部应就实际人数考虑给予集中或个别培训，其内容包括：公司简介、管 理制度、安全文明、质量要求、福利待遇等，并保留记录。 b. 新进人员送交用人部门后，部门主管应指派干部或资深人员指导各项作业，必要时可安排至相关部门实习，使其尽快进入状态并熟悉必要的知识技能