概论
智力技能 智力技能中包括辨别、具体概念、定义、高级规则（问题解决）等。 这里讨论三种： 具体概念 定义性概念 问题解决 动作技能 态度 （ 3）在 HRD设计中运用学习目标 加涅的五成分分析对人力资源开发者确定学习目标是很有指导意义的，它是一个学习目标的确定问题，而且也关系到学习需求是否能准确地确定，学习的成果十分能方便地观察和了解，学习的效果是否能科学地衡量。
普通图书馆学的内容包括：图书馆哲学 、 图书馆性质 、结构 、 社会职能研究 ， 图书馆事业建设原理 ，图书馆事业组织和管理体制 ， 图书馆协作的理论与实践 ， 图书馆在人类信息交流和科技文化发展中的地位与社会作用等等。 此外 ， 普通图书馆学还包括：图书馆事业史和图书馆学发展史的研究。 北京大学信息管理系 第二节 图书馆学的体系结构 • 二 、 专门图书馆学 （ Special
新形态的图书馆将取代传统图书馆成为 21世纪图书馆的主体形态。 北京大学信息管理系 第二节 未来图书馆的主体形态 • 新形态图书馆是相对于传统图书馆而言的。 • 新形态图书馆则是指网络环境下的新型图书馆。 这种新形态的基本特征是：图书馆的绝大多数工作采用计算机处理，信息数字化，图书馆的服务方式、信息载体发生重大变化，用户可以不受时间和所处地理位置的限制查询和使用图书馆在网络上传递的信息。
北京大学信息管理系 第三节 用户服务工作 • 一 、 用户发展 • 图书馆要根据本馆具体任务的要求 ， 或按用户（ 读者 ） 的工作性质 ， 或按居住区域 ， 或按文化水平和年龄 ， 分期分批地进行用户登记 ， 发放借阅证。 在发证过程中 ， 应保证重点 ， 使本馆的主要服务对象优先取得借阅的权利 ， 同时 ，还要满足一般用户的需求。 北京大学信息管理系 第三节 用户服务工作 • 二 、
规章制度 第三节 图书馆岗位责任制和目标管理 第四节 图书馆管理体制 第五节 图书馆统计 第六节 图书馆工作评价与图书馆评估 第七节 图书馆工作标准化 第八节 图书馆管理改革与创新 北京大学信息管理系 第五节 图书馆统计 一、图书馆统计的意义与作用 • 图书馆统计有几种不同的含义：一种是指图书馆的统计工作，即图书馆所做的搜集、整理、分析统计资料的全部工作；一种是指图书馆统计资料
件需要使用若干位二进制数描述其颜色信息，所用二进制数的位数称为色彩数。 色彩数为 1时，只能表示两种颜色（黑白图像）；当色彩数为 4时，能表示 16种颜色，称为 16色图像；色彩数为 8，能表示 256种颜色，称为 256色图像；色彩数为24时，可以表示 224＝ 16777216种颜色，称为24位 真彩色 图像。 计算机文化概论 信工计算机教研室 图像和图形 (五 ) 位图的相关技术指标
4)反冲洗强度 q=12～ 15L/(sm2),反冲洗膨胀率约 45％，冲洗时间 7～ 5min. （ 2）无烟煤石英砂双层滤料 1）上层为无烟煤滤料，粒径 dmin=,dmax=,K80,厚度 h=300～ 400mm。 2）下部为石英砂滤料，粒径 dmin=,dmax=,K80,厚度 h=400mm 3)正常滤速 v=10～ 14m/h,强制滤速 v强 =14～ 18m/h。 4)反冲洗强度
个空白产品，所以推广的关键点在于：追求所诉求信息、传播的最高到达率及最有效的说服力，用最有效的方式让更多的目标消费者迅速正确认知产品，产生购买。 1）诉求重点： 使用三个月，可使人年轻 1—2岁；长期使用，可保持青春。 年轻 20 多岁不再是梦想 ——凯蒂 ‐ 里根； 留驻青春 ——来自好莱坞的驻颜秘诀； 改变超乎想象 ——我远比同龄人年轻； 随时随地，随心随意 ——便捷美容院； 美容效果
ing the economy , And other disciplines and construction technology, construction and other fields of knowledge, as well as puter and mechanical testing techniques. Civil engineering is therefore a
3. 股價極大之問題 4. 先進國家企業之目標 美國 企業目標 「 股東財富極大化 」。 德國 ：銀行同時是公司的股東與債權人，易導致公司只提供資訊給銀行，而忽略一般投資大眾。 上述股權結構使「 委託書爭奪戰 (Proxy Fight)」與「 惡意購併 (Hostile Takeover)」 的機率降低。 • 日本企業較強調家庭觀念，甚至採用終生雇用制 ， 管理者的主動性較低