改善

级 B 级 C 级 D 级 E 级 F 级 评级标准 100— 90 8980 7970 6960 保留 不用 不符合 评级注意事项 1) 评级时，提案优先顺序为 ：符合低级别评分标准之提案，就不能再被评为更高级别（如，符合 D 级的提案，它的级别就不能被评为 D 级以上）； 2) 优秀团队评比方式 提案绩效考核相关指数 团队得分 =提案指数 +参与指数 +提案质量指数； 提案指数 =提案总件数

态描述 改善措施 改善后效果 改善前图片： 改善后图片 ： 4 支部书记 签字 ： 负责人 签字 ： 武汉电缆集团电缆分公司 ( ) 月份员工改善提案 部门 ： 力缆 工段 改善提案 人姓名及职位： 提案 项目名称及现状分析： 提案 方案及实施措施：（必要时附以图纸或模型） 5 方案实施后

产及设备效率改善。 02 产品品质及价值改善。 03 营销绩效改善。 04 节约能源改善。 05配方用料改善； 06人员合理化改善。 07工作方法改善。 08工安环保改善。 09管理制度及使用表单改善。 10其他降低成本、提升经营绩效的改善。 保密程度： 类别 说 明 代号 绝密 指最重要的公司文件资料，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。 A 机密 指重要的公司文件资料

把手500 元 ， TPS 推进办公室主任 300 元 ； TPS 推进办公室将上述正激励与负激励金额一并体现在每月下发的《改善成果激励通报》中，综合管理部根据《 改善成果激励 通报》将相应的激励总额纳入相应分公司的 改善提案管理办法 第 10 页 共 15 页 工资总额中，由公司在相应月度工资中统一兑现。 TPS 改善费用梳理 （详见附件 十一 ）

数 20人 ，培训覆盖率 100%。 ：对 43 个乡镇妇保、儿保专干进行儿童营养改善项目培训，培训人数 65人，培训覆盖率 95%。 ：由儿保专干对村保健员进行儿童营养改善项目培训，培训人数 623人，培训覆盖率 89%。 （三）加强宣传： ：在院内显眼处张贴宣传海报，儿保门诊发放小折页，在宣传栏 内加入营养改善项目宣传版块，在电视台滚动播出我院召开的营养改善项

前项审委会的审议除因案件特殊者得延长至 30 天外，应于审委会召集人收件日起 15 天内完成审议工作。 第九条 本公司员工所提建议，具有下列情事之一者，应予奖励： (一 )对于公司组织研提调整意见，能收精简或强化组织功能效果者。 (二 )对于公司商品销售或售后服务，研提具体改进方案，具有重大价值或增进收益者。 (三 )对于商品修护的技术，提出改进方法，值得实行的。 (四 )对于公司各项规章、制度

铜平均总不良率为 %。 确认试验结论﹕ 从试验结果中﹐得出导致内层不良项主要是缺口﹑残铜﹐前者主要与现场清洁及来料板边 PP 粉尘有关﹐后者与涂布均匀性﹑蚀刻均匀性有关﹐下一步将继续采用 DOE 试验设计的方法验证涂布段之均匀性及蚀刻均匀性。 上述参数可导入使用。 杨正兵 12/12/03 内印制程旧涂布线参数 DOE 试验求证 实验名称： 内印 DOE 实验之涂布均匀性 实验目的： 利用「

日期﹕ 2020/11/14 主席﹕许应元 记录者﹕方志平 地点﹕黑带办公室 项次 问题陈述 决议事项 实施日期 成效日期 负责人 一 二 成检良率项目 要因分析 1. 退洗板未洗干净﹐其又与正常板一起作业 2. 磨刷机滚轮上有干油墨 3. 网版没有洗干净 4. 自主检验不到位 5. 网版内油墨不足﹐导致印空网 公司内部成检良率项目目标为 92﹪﹐而现状才为

﹕黑带办公室 项次 问题陈述 决议事项 实施日期 成效日期 负责人 一 二 成检良率项目 要因分析 1. 退洗板未洗干净﹐其又与正常板一起作业 2. 磨刷机滚轮上有干油墨 3. 网版没有洗干净 4. 自主检验不到位 5. 网版内油墨不足﹐导致印空网 公司内部成检良率项目目标为 92﹪﹐而现状才为 79﹪多﹐其中防焊是影响成检良率的主要站别。 其中又以漏因及脏点为主 a

，它能为各项工作的后续展开提供一个基础，特别是物料的储备，其实我们现在每次的备料都是基于对未来销售的假定描述 业务（计划） 部 生产部（生管） 物控部（物控） 采购部 1. 业务计划部根据业务订单和备货计划，填写“出货计划单”至各单位，填写“订单交期联络表”，传送至生管； 2. 生管 check 库存，若不能满足订单，则根据 MPS、细生产排程、生产周期及订单需求交期来确认上线日期及交货日期；