干部

化精细管理，确保建设优质工程。 经理部在工程开工前就制定了创铁道部“火车头”奖的创优目标。 为此，他们 在 “创双优”活动中，将安全质量作为施工生产中的首要工作，全面贯彻落实《建设工程安全生产和工程质量 4 管理条例》，各项工序严格按设计文件、施工规范、操作规程等要求施工，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 建立了安全质量管理网络体系，成立了安全质量领导小组，制定了《浦东铁路工程安全

1、大连铁龙实业股份有限公司干部聘任管理制度第一章 总 则第一条为适应公司战略发展需要，培养造就一支高素质的管理人才队伍，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，推进干部队伍的年轻化、知识化、专业化，结合本公司实际，制定本规定。 第二条 干部聘任必须坚持以下原则：1、任人唯贤、德才兼备原则；2、公开、公正、公平原则；3、竞争上岗原则。 第二章 适用范围第三条

成本、预结算工作至少１项；独立完 成过项目预结算工作至少二个； （ 3）能独立与发包人、监理、分包商洽谈工程进展过程中的有关经济签证及索赔 ,对于项目结算工作提出有效的意见或建议，能单独编制履约策划、成本策划、结算策划； （ 4）商务资料归集整理清晰明了，各种台帐健全有序； （ 5）熟悉相关法律、法规、规章； 管理水平：有较强的沟通、组织协调能力；服从上级的领导，能及时完成上级布置的各项工作。

优确定每个培训专题的主讲教师。 对通过竞标仍不能确定主讲教师的专题，则邀请相关专家、教授担任主讲。 全年干部轮训的 12 个专题，均通过“试讲招议标”确定主讲教师，其中县委党校教师 5 人、部门领导及相关领域专家 7 人，同时还邀请丽水学院虞伟庚教授担任“干部心理健康专题”的主讲教师，提高了师资水平。 民主评议教学。 一是实行专家评课。 邀请有关领导和专家组成评课组跟班评课，评议教学效果

部参加 县委 举办的无障碍服务培训班； 6 月， 2 组织 30 名 干部到 中国青年政治学院 进行为期 1 周的 学习 ； 7 月，组织 30 名大学毕业生参加 志愿者岗前 培训班 ； 11 月， 组织 20名 干部 参加 新任职干部 及新闻写作培训班。 加强对 大学生 志愿者的培训。 9月 3 日 9月 7 日 ， 作为我 县 志愿者项目办成员单位，对今年新招 幕的 130

洁 自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。 五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和 制度 ，始终坚持 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。 在对待上访群众时能做到 热情接待，耐心讲解

问题，开展便民为民服务。 所有下派干部要紧紧围绕县委提出的 六项任务，找准工作着力点，真抓实干，求真务实，必须沉下身子、面朝基层 ，始终坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，在活动中要切实做到“十个一”。 加 强督促检查，确保取得实效。 我镇牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导

广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。 三是加强源头治理，推进政府部门作风建设。 主要是协助县长狠抓了行政审批 制度改革和财经秩序整顿。 行政审批制度改革，按照县委、县政府的要求，在组织法制局、财政局、物价局等部门对全县行政审批事项和行政事业性收费进行全面清理的基础上，积极筹备建成了县行政审批服务中心，共有

心的项目越来越多、项目覆盖区域越来越广、工作量越来越大的情况下，和同事一起努力工作，有效管控，使每个项目能够顺利开展，使工程在质量、投资、进度等方面均得到有效控制，获得了建设方的好评。 在工作中，能够积极配合 董事长和总经理，出注意，想办法，不断完善中心的管理制度，不断在工作中进行管理创新，培育中心的核心竞争 力，持 续提升公司的管理水平，为公司的长远发展出谋划策。 本年度中心

第八条 各学生社团不得从事营利性经营活动。 第二章 学生社团的 成立 和注册 江苏科技大学学生社团干部手册 14 第九条 学生社团成立首先 要 由发起人 到 学生社团联合会 申请，经 学生社团联合会审核同意方可开展 筹建 工作。 审核为期一年，分为四部分：社团成立基本资格审查、社团活动审查、内部管理审查和年度考评认定。 各项审核均通过后，社团方可正式成立。 第十条 成立学生社团，应具备以下条件：