干部

国家的秘密。 乙方 要认真做好保密工作，具体措施详见《保密协议》和《保密责任书》。 四、档案整理技术指标和执行标准 整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。 通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。 干部档案材料的鉴别工作，是干部档案管理部门对收集起来准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定是否归入干部档案的工作。

机构班子会议纪要； 机构干部任免呈报表； 机构干部考核分析报告 总公司下发的原任职批复复印件。 （四） B 类干部晋级审核流程：由机构按要求将晋级材料报总公司寿险人事行政部审批。 总公司寿险人事行政部将汇同相关主管部门对机构上报的干部晋级材料进行审核，批复后由各机构发文聘任，同时享受相应的工资 、福利待遇。 第十三条 室主任晋级 （一）室主任晋级指由室副主任升为室主任。 （二）室主任晋级条件

(m/孔 ) 接头重叠长度 (m/侧 ) 局内预留长度(m) 注 5 ~1 8~10 15~20 其它余留安设计预留 C. 一次布放长度不要太长 (一般 2KM)，布线时应从中间开始向两边牵引。 D. 布缆牵引力一般不大于 120kg，而且应牵引光缆的加强心部分，并作好光缆头部的防水加强处理。 E. 光缆引入和引出处须加顺引装置，不可直接拖地。 D. 管道光缆也要注意可靠接地。 3.

500 B、 400 C、 300 D、 200 E、 100 40．自治区现行规定，离休干部公用经费标准：省部级每人每年 元，厅局级每人每年 ( )元，处级每人每年 ( ) 元，科级及以下人员每人每年 元。 （ ABCD） A、 1500 B、 1000 C、 700 D、 600 E、 500 41．中央和自治区规定，离休干部的特需经费为每人每年 ( C ) 元。 A、 300 B、 400

的意见后提出建议，经局党组审定后统一组织实施。 第八条 干部挂职锻炼时间一般为 1 至 2 年。 第九条 派出单位需认真负责地向挂职单位提供挂职锻 炼干部的基本情况和现实表现，填写《挂职锻炼干部推荐（登记）表》。 第三章 挂职锻炼干部的管理 第十条 局机关副司级干部一般到正局级直属单位副职领导岗位挂职；正处级及以下干部一般到局级直属单位行政领导助理岗位或相应级别岗位挂职。

1）能做到团结一致，公平公正，完成任务出色的小组（部）； （ 2）在突出事件中能冷静，正确地处理并及时报告学校的小组（部）； （ 3）在平时执行任务中能主动配合，协助其他小组（部）的小组（部）； （ 4）经同学或监督员反映，在工作中能给予同学及时帮助或在同学中带来好的影响，为学生会争光的小组（部）。 三、 处分办法： 有下列行为者予以例会内批评： （ 1）累计被政教处扣分达 ； （

较大损失或造成较坏影响的，或因工作不实、虚报政绩、欺上瞒下骗取荣誉的，一经核实，要按过错责任大小追究责任。 追究的主要内容包括政治思想、生产经营管理、工作作 风等方面的过错行为。 追究责任后主要处理形式有：取消当年参加各类先进的评比资格、黄牌警告、降职、解聘管理岗位等等。 通过实行过错责任追究制，逐步提高广大干部的政治素质、思想素质和业务素质，提高工作的责任感和事业心。 三、 建立任职审计制。

基层所工作 2 的； （五）其他情况需要轮岗交流的； 第五条有以下情况之一的，可以不到基层税务所轮岗交流： （一）怀孕、哺乳期间及家中有 3 岁以下小孩的女干 部； （二）家中有困难且夫妻一方在基层乡镇（不含镇、乡）或夫妻一方在外地工作的； （三）因工作需要，从事特殊岗位的干部； （四）其他特殊原因不适合进行交流的； 第六条在基层税务所轮岗交流工作时间至少在 2年以上，不足 1 年的

第十五条 文化素养培训和技能训练应当按照完善知识结构和更新知识、提高机关工作人员综合素质的要求进行。 第十六 条 教育培训工作应当综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学 相结合等方式，不断提高教育培训的实效性，促进机关工作人员素质和能力的全面提高。 第十七条 坚持和完善组织调训制度。 ，区委组织部负制定责全区领导干部的教育培训计划，选调人员进行培训； 区 人事 局 负责制定机关

委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》（中纪发［ 2020］6号）、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（ 中纪发［ 2020］ 7 号）、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》以及省委、市委、县委领导的讲话精神等。 采取了多种形式对党员干部进行教育，例如：坚持集中学习和自学相结合